Przywołuje się datę (pierwotną) umowy, a nie aneksu. Aneks zmienił tylko część jej treści.

Wypowiedzenie przekazuje się w sposób dający pewność skutecznego dostarczenia pracodawcy/wyznaczonego przez niego działu zajmującego się sprawami kadrowymi i dający możliwość uzyskania pokwitowania, na dowód faktu dostarczenia oraz daty dostarczenia, co przecież ma wpływ na bieg okresu wypowiedzenia.

Jeśli ów kierownik ma takie kompetencje, zakres obowiązków jak sprawy kadrowe - to może być on.