Forum Forum dla firmKadry

WYsokość wynagrodzenia za urlop wykorzystany.

WYsokość wynagrodzenia za urlop wykorzystany.

Maria2975 / 5.226.109.* / 2014-01-14 19:16
+ popieram - neguję 0 usuń Zgłoś do usunięcia
Witam Państwa.
Wiem, że nie raz i nie dwa ten temat był tutaj podejmowany i zapewne jest już nudny. Proszę o wybaczenie i jednocześnie wielka będzie moja wdzięczność, jeśli Ktoś z Państwa - Fachowców w temacie Kadr ocenicie, czy mam rację. A jeśli tej racji nie mam, to wdzięczność moja będzie nieskończona, jeśli Ktoś strzeli mnie w ucho i wskaże TU JEST BŁĄD, POPRAWNIE JEST TAK:.
Otóż...
Zatrudnienie pracownika od 14.10.2013r. do tej chwili. Wcześniej w ub. roku nie był nigdzie zatrudniony, prowadził własną działalność gospodarczą na obniżonym ZUSie. Działalność ta jest zawieszona. Należu mu się pełny wymiar urlopu. Wynagrodzenie w październiku 2013 - 3 500,00 brutto pensja stała, bez zmiennych. W listopadzie identycznie. W grudniu 2013 - 2 000,00 brutto plus premia jakaś tam. Pensja wypłacana do 10go następnego miesiąca. Urlop został wykorzystany w grudniu w dniach: 20, 23, 24, 27, 30, 31 z wypoczynkowego, 19 z dni na żądanie. Wynagrodzenie za urlop, jakie pracownik otrzymałz pensją grudniową w styczniu to 477,16 brutto. Czy to jest dobra kwota?
Mam więcej pytań... Ciekawych...

gg49583632
Wyświetlaj:

Re: WYsokość wynagrodzenia za urlop wykorzystany.

szklarek / 2014-01-14 21:36
+ popieram - neguję 0 usuń Zgłoś do usunięcia
Z jakiego powodu za październik, w którym zatrudnienie trwało ok. 1/2 miesiąca wypłacono tyle samo, co za cały listopad skoro "pensja stała" ?

Re: WYsokość wynagrodzenia za urlop wykorzystany.

Maria2975 / 5.226.109.* / 2014-01-15 20:30
+ popieram - neguję 0 usuń Zgłoś do usunięcia
Przepraszam, źle się wyraziłam - chodzi o ogólne wynagrodzenie, jakie jest ustalone, a nie to wypłacone.

Re: WYsokość wynagrodzenia za urlop wykorzystany.

szklarek / 2014-01-15 21:26
+ popieram - neguję 0 usuń Zgłoś do usunięcia
No więc w 2013 nie należał mu się pełny wymiar urlopu, tylko u. proporcjonalny 3/12, co przy podstawie 26 dni dało rzeczywiście 7 dni u. wypoczynkowego, nie ma więc kwestii u. zaległego.

Wynagrodzenie jak rozumiem w umowie jednoskładnikowe, podstawowy system czasu pracy tj. pon-piąt x 8 godzin

Zatem powinno być za grudzień...3500 brutto, w tym ;
wynagrodzenie urlopowe 1225 zł
wynagrodzenie za pracę 2275 zł.

Bo grudzień miał 160 godzin roboczych, 3500:160=21,88 za godzinę.

Ps. Nie wdawałem się w to, że faktyczna stawka to 21,875 i nie ma jasnej zasady jak zaokrąglać. Są takie zasady dla składek i PIT.

Re: WYsokość wynagrodzenia za urlop wykorzystany.

Maria2975 / 5.226.109.* / 2014-01-17 21:15
+ popieram - neguję 0 usuń Zgłoś do usunięcia
Szklarek... W grudniu było inne wynagrodzenie już, stała plus zmienna - premia.

Re: WYsokość wynagrodzenia za urlop wykorzystany.

szklarek / 2014-01-20 14:03
+ popieram - neguję 0 usuń Zgłoś do usunięcia
Najwyraźniej było już za późno na pisanie na forum. Przepraszam.

Czyli owa "premia jakaś tam" też była ustalona tj. zapisana w umowie albo regulaminie wynagradzania i nie był to składnik nieperiodyczny, jednorazowy za spełnienie jednorazowego zadania itp.

Jeśli tak, to o premia ta powinna być rzeczywiście uwzględniona w wynagrodzeniu urlopowym, bo pojawiła się w miesiącu wykorzystywania urlopu. Oczywiście wynagrodzenia za pracę jak i urlopowe z uwzględnieniem również nowej, niższej stawki zasadniczej tj. owych 2000 zł.

Jeśli nie, to zgodnie z par. 6 Rozporządzenia urlopowego pomija się go w podstawie wynagrodzenia urlopowego.

Re: WYsokość wynagrodzenia za urlop wykorzystany.

Maria2975 / 5.226.109.* / 2014-01-20 19:46
+ popieram - neguję 0 usuń Zgłoś do usunięcia
Szklarku, czyli jeśli urlop był wykorzystany w grudniu, do wyliczenia wysokości wynagrodzenia za te dni wylicza się na podstawie pensji grudniowej?

Re: WYsokość wynagrodzenia za urlop wykorzystany.

szklarek / 2014-01-20 20:16
+ popieram - neguję 0 usuń Zgłoś do usunięcia
To akurat nie budzi wątpliwości- że z wynagrodzenia zasadniczego, jakie obowiązywało tego pracownika w grudniu ORAZ z premii, jeśli pojawiła się ona w wynagrodzeniu jako składnik okresowy w grudniu na skutek aneksu, zmiany regulaminu wynagradzania itd., a nie jako incydentalny bonus, za coś konkretnego, jednorazowego.
poprzedni temat

PODOBNE WĄTKI NA FORUM

PODOBNE ARTYKUŁY

Najnowsze wpisy