Obowiązuje wtedy, kiedy trwa okres określony w umowie. Jest to okres zatrudnienia lub okres określony po rozwiązaniu umowy. I oczywiście okres opiewający na czas umowy i jakiś okres po niej.
Jeśli w Pani umowie klauzula o zakazie konkurencji nie opiewa jedynie na okres PO zakończeniu zatrudnienia- to łamie Pani ten zakaz, bo okres wypowiedzenia pod niema wszystkimi względami jest normalnym okresem trwania umowy o pracę.
