Nie tylko w momencie utraty zatrudnienia ubezpieczenie społeczne z tyt. DG stało się obowiązkowe. Obowiązkowe było również ubezpieczenie zdrowotne z tego tytułu MIMO zatrudnienia. czyli zaległość wynosi ok. 10 lat składek zdrowotnych i ok. 1 rok społecznych.
Nie chce mi się wierzyć, że ZUS nie kontaktował się ze znajomym- bo w systemie ma zdublowane tytuły ubezpieczeń, w zakresie zdrowotnym- jako prowadzący DG i jako bezrobotny.
Tak, jak najszybszy kontakt i wyjaśnienie w Zakładzie jest niezbędne. Musi wstecznie zarejestrować się do ub. społecznych z tyt. DG od pierwszego dnia po ustaniu stosunku pracy. I opłacić składki. Sankcją w rozumieniu kary jest możliwość wymierzenia przez ZUS opłaty dodatkowej równej "do wysokości 100%" zaległości zgodnie z art. 24 ust. 1 USTAWY
z dnia 13 października 1998 r.
o systemie ubezpieczeń społecznych.
Kwoty mogą być znaczne, jest możliwość co do zasady, ale niekoniecznie w jego przypadku rozłożenia zaległości na raty:
http://msp.money.pl/wiadomosci/podatki/artykul/jak;rozlozyc;na;raty;splate;zaleglych;skladek;zus,207,0,602831.html
Jest możliwo
