Nie musi być 16 miesięcy, wystarczy 365 dni, byle z wynagrodzeniem nie niższym niż płaca minimalna, w ciągu ostatnich 18 miesięcy. W praktyce więc przy stale spełnionym warunku wynagrodzenia- maksymalnie można zwlekać niemal pół roku, by zasiłek uzyskać.
Przy niestałym wynagrodzeniu, przerwach w umowach- odpowiednio krócej.
ps. środki środkami, co z ub. zdrowotnym jeśli nie ma ubezpieczonej żony ?