Mówimy o świadczeniu przedemerytalnym.

6 mc zatrudnienia w zakładzie, z którego pracownik jest zwalniany.
Tak, wymagane jest minimum 6 mc zasiłku dla bezrobotnych. Zasiłek jest świadczeniem pieniężnym- nie ma zasiłku niepłatnego.

Czyli po zwolnieniu konieczna jest rejestracja w PUP, uzyskanie zasiłku i jego utrzymanie- czyli brak ofert pracy i stawianie się w terminach, nieuzyskiwanie przychodu itp. warunki posiadania statusu bezrobotnego.

Co do uzyskania zasiłku np. za 5 miesięcy- po dwuletnim bezrobociu nie będzie to możliwe. chodzi o warunek min. 365 dni ubezpieczenia od przynajmniej płacy minimalnej w ciągu 18 mc przed rejestracją.