Co do zasady- nie miał. Bo zmiana tak jest albo porozumieniem zmieniającym- czyli obustronnym porozumieniem stron, albo jednostronnym wypowiedzeniem zmieniającym. A tego drugiego, jak każdego innego wypowiedzenia nie można wręczyć w czasie usprawiedliwionej nieobecności w pracy ( art. 41 KP )