6 razy mniej zarabiamy niż na Zachodzie

Polacy lubią narzekać, że zarabiają za mało. Faktycznie - po prostym przeliczeniu naszych wynagrodzeń na euro, czy funty, okazuje się, że wciąż zarabiamy sporo mniej niż obywatele tzw. starej UE.

• Tutaj sprawdzisz aktualne kursy walut

Ta różnica maleje nieco, gdy weźmiemy pod uwagę siłę nabywczą pensji nad Wisłą i w najbardziej rozwiniętych gospodarczo krajach Europy. Bo za np. tysiąc funtów w Wielkiej Brytanii kupimy mniej niż za równowartość tej kwoty w złotych w Polsce.

Wszyscy chcemy lepiej zarabiać. Ale musimy pamiętać, że wysokość pensji jest ściśle powiązana z poziomem rozwoju gospodarczego.

PPS
sztuczna _ waluta _, służąca do wyeliminowania różnic cenowych
zakłada się, że za jeden PPS można kupić tę samą ilość towaru czy usługi w każdym kraju UE

Jak wynika z danych Eurostatu w 2007 roku PKB Polski w przeliczeniu na mieszkańca był równy 53 proc. średniej dla 27 krajów Wspólnoty. Daje nam to 25 miejsce w Unii. Słabiej wypadają jedynie Bułgaria (37 proc.) i Rumunia (41 proc.).

Wśród krajów tzw. nowej UE liderami są Cypr i Słowenia. One - podobnie jak Czechy i Malta - wyprzedzają m.in. Portugalię.

Zdecydowanym liderem całego zestawienia jest Luksemburg (276 proc.). W czołówce są jeszcze: Irlandia (150 proc.), Holandia (131 proc.) Austria (128 proc.) i Szwecja (126 proc.).

źródło: Eurostat

Pensje są też uzależnione od wydajności. Okazuje się, że pracujemy mniej wydajnie niż - z wyjątkiem Portugalii - obywatele wszystkich krajów _ starej _ UE . W 2006 roku w ciągu godziny polski pracownik wytwarzał PKB o wartości zaledwie 52 proc. średniej dla unijnej piętnastki. Najbardziej wydajni są obywatele Luksemburga (167,8 proc.), a najmniej Bułgarzy (31,1 proc.). To nie może pozostać bez wpływu na wysokość naszych poborów.

_ - Ciekawe jest porównanie średniego kosztu robocizny w Polsce i w Europie Zachodniej i odniesienie tego do PKB na mieszkańca. Otóż średni godzinny koszt robocizny jest u nas 4-5-krotnie niższy, podobnie jak nominalny PKB na mieszkańca. Trudno więc stwierdzić, że poziom płac w Polsce jest wyraźnie zaniżony w stosunku do poziomu gospodarki _ - konkluduje autorka publikacji portalu edukacyjnego NBP _ Polskie płace na szerszym tle _.

Ostatnie dwa lata to w Polsce czas dynamicznego wzrostu płac. Jak wynika z danych European Industrial Relations Observatory w 2007 roku zarobki Polaków urosły o 8,6 proc.

Z kolei według GUS w 2008 roku podwyżki były jeszcze większe, bo nasze wypłaty były średnio aż o 10,1 proc. wyższe niż w 2007 roku. Takie tempo daje nam miejsce w europejskiej czołówce. To sporo więcej niż średnia dla całej UE.

W 2007 roku pensje nominalne - bez uwzględnienia inflacji - w 27 krajach urosły średnio o 7 proc. W tzw. _ starej piętnastce _ wzrost sięgnął jedynie 3,1 proc. Tu liderami były: Irlandia, Szwecja i Grecja.

W 12 krajach, które przystąpiły do Unii po 1 maja 2004 roku płace rosną szybciej. W 2007 roku średnio o 11,9 proc. Największe podwyżki miały miejsce w: republikach bałtyckich, Rumunii i Bułgarii.

Widać więc, że państwa tzw. _ nowej _ UE zwiększają tempo pogoni za starą UE. w 2007 r. pensje rosły tam 3,8 razy szybciej niż w krajach unijnej 15. W 2006 roku różnica była mniejsza.

źródło: EIRO

Z raportu firmy Sedlak & Sedlak wynika, że w Europie najlepiej zarabiają Duńczycy. W 2004 roku płace w Danii były najwyższe w sześciu z 13 analizowanych sektorów gospodarki.

W przypadku trzech branż Dania uplasowała się na drugim miejscu. Średnie wynagrodzenie wahało się od 3398 euro w hotelarstwie i gastronomii do 5761 euro w górnictwie

Poza Danią na naszym kontynencie najlepiej zarabia się w krajach, które nie są członkami UE. Czyli w: Islandii, Norwegii i Szwajcarii. Islandia była liderem w trzech branżach. M.in. w pośrednictwie finansowym ze średnią pensją w wysokości 5667 euro i w branży zaopatrywania w energię, gaz i wodę (5084 euro).

Norwegowie zarabiali najlepiej w _ pozostałej działalności usługowej _ (3753 euro) i edukacji. A Szwajcarzy w hotelarstwie (3658 euro) i transporcie.

Autorzy raportu podkreślają, że wysokość zarobków w innych krajach Europy Zachodniej była bardzo różna. Ale Europejczycy nie zarabiali mniej niż 1500 euro. Płace na Zachodzie były więc wyższe od stawek polskich średnio od trzech do sześciu razy.

Pocieszające może być jednak to, że w porównaniu z zarobkami mieszkańców innych, nowych krajów UE, pensje w Polsce są przeważnie wyższe. _ _

_ - Poza państwami Europy Zachodniej polskie wynagrodzenia ustępowały (...) płacom na Cyprze (średnio o 69 proc.), w Słowenii (o 53 proc.) oraz na Malcie (o 42 proc.). Wyjątek stanowił jedynie sektor górnictwa i kopalnictwa, w którym stawki płac obowiązujące na Malcie były nieznacznie niższe od polskich _ - czytamy w raporcie _ Wynagrodzenia w różnych sektorach - Polska na tle innych krajów EU _.

Najgorzej zarabiali Bułgarzy. Bez względu na branżę ich zarobki były o około 70 proc. niższe niż w pozostałych krajach _ nowej _ UE.

źródło: Sedlak & Sedlak

• Produkcja w Unii spada. Najbardziej w strefie euro
  • Unijne PKB zmalało więcej niż oczekiwano
  • Prognoza dla Europy: Przybędzie 4,5 miliona bezrobotnych

Polska to kraj, w którym płace na różnych szczeblach pracowniczej hierarchii są najbardziej zróżnicowane w całej UE.

_ - Polska jest jedynym krajem w którym zarobki menedżerów są nieproporcjonalnie wysokie w porównaniu z pozostałymi szczeblami zarządzania. Wynagrodzenie menedżera stanowiące aż 174 proc. płacy starszego specjalisty to fenomen w całej Europie _ - czytamy w raporcie Sedlak & Sedlak.

Jak podkreślają autorzy raportu w krajach UE różnica ta rzadko przekracza 50 proc., a zazwyczaj utrzymuje się na poziomie 30-40 proc.

Różnice między płacami starszych i młodszych specjalistów mieszczą się w europejskiej normie. W Polsce jak i w większości krajów Unii uposażenia różniły się o ok. 30 proc.

Co ciekawe z kolei rozbieżność w wynagrodzeniu na dwóch najniższych szczeblach zarządzania była w Polsce najniższa w całej UE..

Spore różnice widać też, gdy porównamy pensje minimalne w krajach UE. Ich poziom jest ustalany ustawowo w 20 spośród 27 krajów Unii.

Z danych Eurostatu wynika, że w 2008 roku najniższa pensja minimalna obowiązywała w Bułgarii. Tam nie można zarabiać mniej niż 112 euro. To czternaście razy mniej niż w Luksemburgu. Tam zatrudnieni nie mogą dostać za swoją pracę mniej niż 1610 euro. Polska z pensją w wysokości 334 euro plasuje się mniej więcej w połowie unijnej stawki (12 miejsce).

źródło: Eurostat

Po przeliczeniu pensji minimalnych na jednostki siły nabywczej okazuje się, że pensja w Luksemburgu (1532 PPS) jest już tylko siedem razy większa niż w Rumunii (232 PPS). Polska pensja minimalna to równowartość 469 jednostek PPS. Podobnie jak przy wartości nominalnej daje nam to 12 miejsce w UE.

Jest tak pomimo tego, że to właśnie w Rumunii pensja minimalna urosła między 2000 a 2008 rokiem aż o 28 proc. Czyli najwięcej w całej UE. Dwucyfrowy wzrost odnotowano jeszcze w: Bułgarii (14,4 proc) oraz na Litwie (15,7 proc.) i Węgrzech (13,3 proc.). W Polsce w tym czasie pensja minimalna urosła o 6,1 proc.

• Forex: sprawdź kursy walut online