Wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. o przynajmniej 7 proc. - do 1797 zł z obecnych 1680 zł - chcą trzy centrale związkowe. Wspólne propozycje w tej sprawie przekazali ministrowi pracy liderzy NSZZ _ Solidarność _, Forum Związków Zawodowych i OPZZ.
Takie wspólne stanowisko szefów trzech central - Piotra Dudy (NSZZ _ S _), Jana Guza (OPZZ) i Tadeusza Chwałki (FZZ) przekazano do resortu - powiedział członek prezydium Komisji Krajowej _ S _ Henryk Nakonieczny, odpowiedzialny w związku za dialog społeczny.
Związkowcy przekonują, że ponieważ wzrost gospodarczy będzie wyższy niż planowano, a PKB ma wynieść powyżej 3 proc., płaca minimalna w 2015 r. powinna wzrosnąć do 45 proc. przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej - powiedział PAP Nakonieczny.
Podkreślił, że w 2011 r. Solidarność złożyła obywatelski projekt, aby minimalne wynagrodzenie za pracę rosło do wysokości połowy przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej, zgodnie z tempem wzrostu gospodarczego. _ 15 lutego 2012 r. było pierwsze czytanie, projekt trafił do komisji i słuch po nim zaginął _ - powiedział Nakonieczny.
Nakonieczny dodał, że związkowcy chcą też nie mniejszego niż 9 proc. wzrostu wynagrodzeń w budżetówce i nie mniejszego niż 5,6 proc. wzrostu płac w gospodarce narodowej. Domagają się również, aby wzrost emerytur i rent w 2015 wynosił nie mniej niż średnioroczny wzrost inflacji w 2014 roku plus połowa realnego wzrostu wynagrodzeń za pracę w 2014 r.
Minimalne wynagrodzenie za pracę negocjowane jest w Komisji Trójstronnej, a jeśli ta nie dojdzie do porozumienia, wówczas decyzję o podwyżce podejmie rząd. Ponieważ w czerwcu 2013 r. związki zawodowe zawiesiły swój udział w pracach Komisji z powodu - jak informowały związki - podejmowania przez rząd decyzji dotyczących polityki socjalnej oraz rynku pracy bez jakichkolwiek uzgodnień, nie będzie wspólnego stanowiska KT. 15 maja strona rządowa przedstawiła w Komisji Trójstronnej wskaźniki budżetowe na 2015 rok. Wzrost PKB ma wynieść 3,8 proc., a inflacja 2,3 proc.
Czytaj więcej w Money.pl
