Domagają się wstrzymania zwolnień grupowych. Zarząd PZU chce zwolnić 2,3 tys. osób.
*[na zdjęciu: Andrzej Klesyk, prezes zarządu PZU] *
Negocjacje między stronami rozpoczęły się przed tygodniem. Przewodniczący NSZZ _ S _ w PZU Jerzy Lenart powiedział, że miały one charakter roboczy. _ - Ustaliliśmy harmonogram spotkań na ten tydzień; zaplanowano kolejne - dziś, jutro i pojutrze _ - dodał.
Lenart podkreślił, że dziś strony zaczną omawiać kwestie dotyczące zapowiadanej przez zarząd spółki liczby zwalnianych pracowników.
Grupa PZU zapowiedziała, iż w ramach restrukturyzacji swoich spółek przewiduje zmniejszenie zatrudnienia w tym roku o 2 tys. 316 etatów. Łączne zmiany restrukturyzacyjne mają objąć około 7,5 tys. osób. Około 2 tys. 300 osób ma otrzymać wypowiedzenia zmieniające o _ charakterze czysto formalnym _.
Oznacza to podpisanie nowych umów z pracownikami w związku ze zmianą nazw jednostek organizacyjnych, w których są zatrudnieni. Ponadto około 2 tys. 900 osób otrzyma nowe propozycje, jeśli chodzi o zakres obowiązków bądź zmianę miejsca pracy.
Rzecznik grupy Michał Witkowski powiedział, że negocjacje mają potrwać nie dłużej niż do 10 marca.
_ _
_ - Celem negocjacji jest osiągnięcie kompromisowego porozumienia, które będzie uwzględniało zminimalizowanie kosztów społecznych i przeprowadzenie zmian w duchu poszanowania praw pracowników. Strona pracodawcy będzie miała na uwadze przyjęcie rozwiązań zgodnych z przepisami prawa, regułami ekonomii i korzystnych dla pozycji rynkowej grupy PZU _ - podkreślił rzecznik firmy.
Związkowcy domagają się wstrzymania zwolnień grupowych ogłoszonych przez zarząd grupy PZU w ramach planowanych zmian restrukturyzacyjnych. Żądają ochrony miejsc pracy, szczególnie w rejonach kraju o wysokim bezrobociu. Chcą, by zarządy spółek PZU S.A. i PZU Życie S.A. zaczęły rozmawiać ze stroną społeczną w sprawie restrukturyzacji na podstawie rzetelnych analiz ekonomicznych.
Według Witkowskiego _ stabilna sytuacja finansowa spółki daje możliwość zapewnienia pracownikom objętym procesem restrukturyzacji dobrych warunków odejść _. Dodał, że planowane jest uruchomienie programu ponadstandardowych rekompensat i doradztwa zawodowego.
PZU: ( http://www.money.pl/u/money_chart/graphchart_ns.php?ds=-2 years&de=today&sdx=0&i=&ty=1&ug=1&s%5B0%5D=sWIG80&s%5B1%5D=mWIG40&w=460&h=250&cm=1 )Dodaj wykresy do Twojej strony internetowej
