"druki wypadkowe"
została znaleziona (14 wyników)-
2014-10-02ZUS DRA. Sprawdź, jak poprawnie wypełnić druk i jak obliczyć składki za pracownika
(...) społecznych, chorobowych i wypadkowych. Obowiązujące w 2014 roku składki wynoszą: 19,52 procent (po 9,76 procent finansowane przez pracownika i pracodawcę) składki emerytalnej, 8 procent (6,5 po stronie (...)
-
2014-12-01Zgłoszenie pracownika do ZUS. Co powinien zrobić pracodawca?
(...) podlegają ubezpieczeniom społecznym (emerytalnym, rentowym, chorobowym, wypadkowym) oraz ubezpieczeniu zdrowotnemu. Bez względu na to czy osoba jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę w kilku zakładach (...)
-
2015-01-01Zmiany w prawie w 2015 roku. 10 najważniejszych
(...) . Dodatkowo odprowadza składki ubezpieczeniowe (emerytalne, rentowe, wypadkowe, FP, FGŚP) finansowane przez zakład pracy. Trzeba jednak zaznaczyć, że dla pracodawców, którzy zatrudniają więcej niż 9 osób (...)
-
2016-03-01ZUS ZUA, czyli zgłoszenie pracownika do ubezpieczenia
(...) , chorobowym, wypadkowym), niezależnie od liczby nawiązanych stosunków pracy. Przykład Pan Jan jest zatrudniony na umowę o pracę w dwóch firmach. Każdy pracodawca musi bezwzględnie naliczyć i odprowadzić (...)
-
2015-03-11Jak założyć firmę? Takich dokumentów będziesz potrzebować
(...) ). Oni nie muszą płacić składek społecznych (emerytalnej, rentowej czy wypadkowej), bo płaci je za nich pracodawca. Tak dobrze nie ma jednak w przypadku składki zdrowotnej, którą muszą płacić podwójnie. Dla takich (...)
-
2015-06-17Zatrudnienie pracownika na etat. Wszystkie formalności związane z ZUS
(...) w terminie do siedmiu dni od momentu powstania obowiązku ubezpieczeń, czyli podpisania umowy. Takie zgłoszenie obejmuje ubezpieczenia społeczne (emerytalne, rentowe, chorobowe i wypadkowe) oraz zdrowotne (...)
-
2014-12-19ZUS Z-3b. Kto musi złożyć ten formularz?
(...) , czy jest objęty ubezpieczeniem chorobowym i wypadkowym oraz z jakiego tytułu mu podlega. Jeśli niezdolność do pracy wystąpiła na skutek choroby zawodowej, wypadku przy pracy lub w drodze do niej, powinien również (...)
-
2015-08-21Kontrole w pracy. Pracodawcy coraz częściej kontrolują zwolnienia lekarskie
(...) jest dysponentem środków zgromadzonych w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych, w tym funduszu chorobowego i wypadkowego. Z tych funduszy wypłacane są takie świadczenia, jak zasiłek chorobowy w przypadku krótkotrwałej (...)
-
2014-12-15Zasiłek macierzyński a działalność gospodarcza. O tym warto wiedzieć!
(...) , które składają się na całość ubezpieczenia społecznego: emerytalne, rentowe i wypadkowe są już obowiązkowe, ale ich opłacanie nie jest wystarczające, aby ubiegać się o wypłatę zasiłków z Zakładu (...)
-
2015-05-21Urlop ojcowski a działalność gospodarcza. Czy przedsiębiorcom przysługuje to świadczenie?
(...) macierzyńskiego, odpowiadającego urlopowi ojcowskiemu. Wysokość składek do ZUS, opłacanych co miesiąc wynosi 812,87 złotych (ubezpieczenia emerytalne, rentowe, chorobowe, wypadkowe i Fundusz Pracy - składka (...)
-
2014-12-02ZUS na świętowanie swoich 80. urodzin wydał co najmniej milion złotych
(...) Składka chorobowa (2,45%) 55,07 zł 58,30 zł Składka wypadkowa (1,93%) 43,38 zł 45,93 zł Składka na Fundusz Pracy (2,45%) 55,07 zł 58,30 zł Całość składek 772,06 zł 817,40 zł Biorąc pod uwagę (...)
-
2014-10-29Zasiłek chorobowy na zleceniu. To możliwe!
(...) W sytuacji, gdy umowa zlecenia to jedyna forma zatrudnia, obowiązkowo trzeba odprowadzać składki do ZUS na ubezpieczenie emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz ubezpieczenie zdrowotne. Natomiast (...)
-
Bogdan Majkowski > Przeglądaj wg autora > Archiwum > Serwis dla firm MSP.MONEY.PL
(...) druk zawierający dane, które posłużą do ustalenia wysokości składek na ubezpieczenie wypadkowe. 1 (...)
-
Bogdan Majkowski > Przeglądaj wg autora
(...) , które posłużą do ustalenia wysokości składek na ubezpieczenie wypadkowe. Więcej 1 (...)
