Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na
oprac. Katarzyna Kalus
|

Tajemnica firmy do grobowej deski? Zmiany w prawie budzą wątpliwości

11
Podziel się:

Chodzi o podpisaną przez prezydenta ustawę o zmianie ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji

Pracodawcy powinni jak najszybciej pozmieniać regulaminy oraz aneksować umowy o pracę.
Pracodawcy powinni jak najszybciej pozmieniać regulaminy oraz aneksować umowy o pracę. (Piotr Kamionka/REPORTER)

Jeszcze w sierpniu wejdą w życie zmiany w przepisach dotyczących tajemnicy przedsiębiorstwa. Tymczasem eksperci nie są zgodni co do tego, czy na skutek tych zmian firmy będą lepiej chronione przed działaniami były pracowników.

Jak czytamy w Dzienniku Gazecie Prawnej, chodzi o podpisaną przez prezydenta ustawę o zmianie ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji. Nowe przepisy dostosowują polskie prawo do unijnego (dyrektywa w sprawie niejawnego know-how i niejawnych informacji handlowych przed bezprawnym pozyskiwaniem, wykorzystaniem i ujawnieniem).

Sęk w tym, że eksperci uważają, że przepisy dyrektywy można różnie interpretować – czytamy w dzienniku. A polski ustawodawca postanowił dodać coś od siebie. W efekcie niektórzy prawnicy uważają, że tajemnica przedsiębiorstwa będzie lepiej chroniona, inni zaś – że gorzej. Wszyscy natomiast uważają, że nowe regulacje powinny pociągać za sobą zmiany w obszarze zatrudnienia.

Cytowany przez dziennik Michał Chodkowski, adwokat, uważa, że najważniejszy jest art. 11 z ustawy o zwalczaniu nieuczciwej konkurencji.

- Mówi on, ze czyn nieuczciwej konkurencji może być popełniony przez osobę, która świadczyła pracę na podstawie stosunku pracy przez okres 3 lat od jego ustania, chyba że umowa stanowi inaczej. Takie ograniczenie odpowiedzialności jest niezgodne z unijną dyrektywą – uważa prawnik. – Nie przewiduje ona wyjątków w postaci ram czasowych ochrony informacji stanowiącej tajemnicę.

Zobacz także: Zobacz także: Upały w pracy - co szef musi zapewnić pracownikom?
wiadomości
druki
baza wiedzy
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(11)
W
6 lat temu
A ja uważam że dobrze że w końcu ktoś to zmieni obecnie pracownicy na potęge okradają firmy z klientów których sami nie zdobyli, odchodząc próbują przywłaszczyć sobie cudze mnienie , a co z pozostałymi handlowcami którzy dalej będą pracowac w danej firmie, miałam kiedyś u siebie taki przypadek od naszego zespołu odszedł jeden z handlowców który ukradł całą bazę danych w tym moich klientów,nie tylko z polski ale z francji i niemiec z trudem zdobytych , na szczęście poinformowali mnie o tym sami klienci sprawe zgłosiłam do szefa i co nic mu nie zrobili bo za mało dowodów , jak to za mało dowodów były emaile od moich klientów w których przesyłali pain screeny z wiadomościami od niego, były dowody na jego komputerze i co?? i nic dwa lata walki i straciłam dwa duże zamówienia z powodu kradziezy przez byłego pracownika na szczęście klienci po roku wrócili
Nick
6 lat temu
polski rzad walczy z podwyzkami paliw, ale amerykanie winduja je na potege! w koncu to oni zarabiaja na lupkach!
asd
6 lat temu
Chcą zrobić z ludzi niewolników!
Ola
6 lat temu
Powinno być to obwarowane warunkiem płacenia części pensji przez czas obowiązywania takiego "zakazu konkurencji".
Wartości EUro...
6 lat temu
Firma Moim Panem. Nie będziesz miał Panów cudzych przede Mną...