Decydują się na legalną pracę za ok. 1100 zł na rękę, a rodzicom to się opłaca. Tak samo jak dopłacenie do składek od wyższej pensji. To wnioski, jakie płyną z najnowszego raportu "Legalna niania w Polsce? Raport rynku niań 2011", który opublikował portal niania.pl. Jak sprawdziliśmy, kończą się też czasy dopłacania do pensji "pod stołem". W weekend zadzwoniliśmy do 10 pań ogłaszających się w Katowicach, Zabrzu, Częstochowie czy Sosnowcu z jednym pytaniem: czy zaopiekują się 7-miesięcznym niemowlakiem przez 5 dni w tygodniu po 8 godz. dziennie, ale wyłącznie z pensją, od której składki opłacane są z budżetu państwa, bez jakichkolwiek dopłat. Na rękę dostałyby więc ok. 1100 zł. Osiem z nich przystałoby na takie warunki, zaś dwie panie stwierdziły: "Dogadamy się". Pani Agnieszka z Częstochowy godzinę swojej pracy wyceniła na 6 zł. Właśnie zaczyna pracę na stałe, ale jeszcze nie usunęła ogłoszenia. Uważa, że wiele osób zdecyduje się na takie rozwiązanie, nawet jeśli będą musiały nieco obniżyć swoją stawkę. -
Legalna praca daje większą stabilizację - mówi. Zainteresowanie nowym rozwiązaniem potwierdza też Anna Sobańska-Waćko z ZUS w Chorzowie. - Od początku października do końca roku zarejestrowało się u nas 85 niań - mówi nam rzeczniczka ZUS-u. Na portalu niania.pl w 2011 roku z naszego regionu zarejestrowało się 8501 niań, a rok wcześniej było ich 6701. W 2010 r. w Śląskiem niani szukało 1682 rodziców, rok później już 2033. Doświadczenie niań w naszym regionie to ok. 20 miesięcy pracy w zawodzie. Oczekiwane przez nie wynagrodzenie to 6,59 zł za godzinę. Stawka oferowana przez pracodawców to 9,62 zł, co daje średnio 8,11 zł za godzinę. Ile zapłaci rząd za legalną nianię? Od początku października 2011 r. składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe niani, z którą rodzice zawrą tzw. umowę uaktywniającą, płaci budżet państwa za pośrednictwem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ale jest warunek - pensja niani nie może przekraczać minimalnego wynagrodzenia. Od 1 stycznia tego roku to suma 1500 zł brutto.
Jeśli pracodawca ustali wyższe wynagrodzenie, sam dopłaci do składek. Ich wysokość obliczana od minimalnego wynagrodzenia i wynosi dokładnie 542,85 zł. W skład tej kwoty wchodzą: ubezpieczenie emerytalne - 292,80 zł, ubezpieczenie rentowe - 90 zł, ubezpieczenie wypadkowe - 25,05 zł, ubezpieczenie zdrowotne - 135 zł. Składki są finansowane przez budżet państwa niezależnie od tego, czy niania podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowemu obowiązkowo, czy dobrowolnie. Natomiast ubezpieczenie chorobowe jest dobrowolne i jeśli niania chce do niego przystąpić, to sama finansuje całą składkę, a opłaca ją płatnik - czyli rodzic. Składka ta, obliczona od minimalnego wynagrodzenia, wynosi 36,75 zł. KD *TOP 10 NAJZABAWNIEJSZYCH ŚLĄSKICH SŁÓW *NAJŁADNIEJSZE SZOPKI WOJEWÓDZTWA ŚLĄSKIEGO - ZOBACZ ZDJĘCIA
