Gazeta wyjaśnia, że pracodawca będzie musiał dać rodzicom wolne na czas niezbędny
do przeprowadzenia koniecznych szczepień ochronnych u ich dzieci lub osób niesamodzielnych, którymi się opiekują. Czas wolny ma także przysługiwać w razie konieczności poddania podopiecznych obowiązkowym badaniom sanitarno-epidemiologicznym. Łączny wymiar takiego zwolnienia może wynieść nawet kilka dni.
Pomysł zmian krytycznie oceniają pracodawcy. "Z tytułu rodzicielstwa pracownikom przysługują przecież już teraz dodatkowe uprawnienia. Na czas szczepień mogą wykorzystywać dni wolne na opiekę nad dzieckiem z zachowaniem prawa do wynagrodzenia" - mówi Monika Zakrzewska, ekspert PKPP Lewiatan.
Więcej na ten temat - w "Dzienniku Gazecie Prawnej".
Informacyjna Agencja Radiowa (IAR)/"Dziennik Gazeta Prawna"/kry/sk
