"Dziennik Gazeta Prawna" - urzędy - prawo
Ocenianie urzędników jest fikcją. Kryteria oceny okresowej są sformalizowane i czasochłonne. W przypadku wystawienia najwyższych i najniższych not przedłożeni muszą pisać uzasadnienie. Dlatego wystawiają pracownikom średnie noty aby uniknąć dodatkowej pracy. - pisze "Dziennik Gazeta Prawna".
Obowiązek oceny pracy dotyczy 122 tysięcy osób, zatrudnionych w ministerstwach, urzędach wojewódzkich i skarbowych. Nałożyła go ustawa. W zeszłym roku oceniono 87 tysięcy osób. Tylko w 398 przypadkach pracownik został zweryfikowany negatywnie. To stanowi 0,4 procent całości. Ocen najwyższych też było jak na lekarstwo - czytamy w gazecie.
Jak podkreślają eksperci, dobrze, że zaczęto sprawdzać jakość pracy urzędników. Jednak zaznaczają, że system wymaga zmian. Grzegorz Borowiec, dyrektor generalny Ministerstwa Skarbu Państwa, uważa, że system ocen jest przeregulowany. Poza tym nie spełnia funkcji jaką powinien pełnić w ramach prowadzonej racjonalnej polityki personalnej.
Więcej w "Dzienniku Gazecie Prawnej".
Informacyjna Agencja Radiowa (IAR)/"Dziennik Gazeta Prawna"/vey/dyd
