Dziennik wyjaśnia, że do końca 2011 roku każdy pracownik wychowujący dziecko do 14. roku życia lub opiekujący się niesamodzielnym członkiem rodziny, będzie mógł wystąpić do pracodawcy o ustalenie indywidualnego czasu pracy. Dzięki temu mógłby rozpoczynać i kończyć pracę w różnych godzinach.
"Gazeta Prawna" obawia się jednak, czy nowy przepis nie okaże się fikcją, gdyż - jak podkreśla - to firma decyduje o organizacji pracy.
Więcej na ten temat w "Gazecie Prawnej"
"Gazeta Prawna"/IAR/kw/orzechowska
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.