Pracownicy, którzy ukończyli 45 lat, nie ubiegają się w urzędach pracy o pieniądze na szkolenia, mimo ze mogą otrzymać prawie 10 tysięcy złotych - pisze "Gazeta Prawna". Okazuje się, że dla wielu barierą są przepisy, nakazujące szkolić się w wymiarze co najmniej 30 godzin tygodniowo. Taki zapis skutecznie uniemożliwia połączenie pracy z edukacją. Dodatkowym problemem jest bierność pracodawców, którym nie zależy na podnoszeniu kwalifikacji swoich pracowników.
W niektórych ośrodkach nie udało się wydać jakiejkolwiek kwoty na szkolenia dla osób po 45 roku życia. Według "Gazety Prawnej" na przykład urzędy pracy w Warszawie i Świnoujściu nie przyznały do tej pory żadnej kwoty na szkolenia.
"Gazeta Prawna"/IAR/daw/łp
