Nowelizacja zawiera między innymi rozwiązania przewidujące możliwość przejścia na wcześniejszą emeryturę. Świadczenie to ma wynosić 50 procent pełnej kwoty oferowanej 67-latkom.
Podnosząc wiek emerytalny od 1 stycznia 2013 roku o 1 miesiąc co cztery miesiące, poziom ten zostałby osiągnięty dla mężczyzn w 2020 roku, a dla kobiet - w 2040 roku. Nowe regulacje objęłyby kobiety urodzone po 31 grudnia 1952 roku oraz mężczyzn urodzonych po 31 grudnia 1947 roku.
W projekcie przewiduje się między innymi ujednolicenie stażu ubezpieczeniowego uprawniającego do najniższej emerytury dla mężczyzn i kobiet oraz dostosowanie do podwyższonego wieku emerytalnego zasad uwzględniania tak zwanego stażu hipotetycznego w wysokości renty z tytułu niezdolności do pracy.
W nowelizacji mowa jest też o okresie ochronnym dla osób zbliżających się do emerytury. Proponuje się wyraźne przesądzenie, że ochrona ta będzie trwała do czasu osiągnięcia nowego, wydłużonego wieku emerytalnego.
Jak czytamy, w ramach kontynuacji reformy systemu emerytalnego rozpoczętej w 1999 roku proponuje się ograniczenie stosowania przepisów, umożliwiających wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej, które dotychczas funkcjonują w systemie emerytalnym rolników oraz sędziów i prokuratorów.
W związku ze zmianą wieku emerytalnego modyfikacji ulegnie rządowy program "Solidarność pokoleń. Działania dla zwiększenia aktywności zawodowej osób w wieku 50+", który zawiera pakiet działań rządowych zmierzających do zwiększenia zatrudnienia osób powyżej 50. roku życia w Polsce. Dla osób w wieku 60+ będzie przygotowany oddzielny program działań prozatrudnieniowych.
Resort pracy podkreśla, że obecnie Polska ma obecnie jedno z najmłodszych społeczeństw Europy, z najmniejszą liczbą emigrantów. Jednak zgodnie z prognozami GUS, w roku 2035 co czwarty Polak osiągnie wiek emerytalny.
IAR