Ministerstwo Sportu upubliczniło umowy z członkami zarządu spółki PL2012. Ministerstwo podkreśliło, że ujawnia kontrakty "po niejasnościach związanych z kontraktem prezesa spółki odpowiedzialnej za budowę Stadionu Narodowego".
Według kontraktu, z tytułu wykonywania obowiązków szef spółki PL2012 Marcin Herra otrzymuje od lutego 2008 roku podstawowe wynagrodzenie miesięczne w wysokości blisko 26 tysięcy złotych, co roku waloryzowane o wskaźnik wzrostu wynagrodzeń oraz dodatkowe wynagrodzenie. Na te drugie składa się coroczny bonus "Wynagrodzenie Dodatkowe za Postęp" oraz jednorazowe Wynagrodzenie Dodatkowe za Sukces Końcowy".
Wynagrodzenie "za postęp" wynosi do sześciokrotności wynagrodzenia podstawowego, czyli min. 156 tysięcy złotych i ustala je rada nadzorcza w oparciu o zaawansowanie prac spółki. Z kolei "Wynagrodzenie Dodatkowe za Sukces Końcowy" przysługuje szefowi spółki jeśli w Polsce odbędą się mistrzostwa Euro2012. Ma wynieść połowę sumy wypłaconego wynagrodzenia podstawowego oraz wynagrodzenia dodatkowego za każdy rok.
Prócz wynagrodzenia szefowi spółki przysługuje zwrot kosztów związanych z działalnością dla spółki oraz świadczenia dodatkowe - wśród nich pakiet medyczny i mieszkanie służbowe. W przypadku rozwiązania kontraktu przed terminem, Herra ma prawo do jednomiesięcznego wynagrodzenia
Z treści umowy menadżerskiej, którą opublikowało ministerstwo sportu, wynika, że członkowie zarządu spółki PL.2012 otrzymają dodatkowe wynagrodzenie w przypadku odbycia się w Polsce i Ukrainie turnieju finałowego. Członkowie zarządu mają również otrzymywać dodatkowe wynagrodzenie za realizację planów spółki.
Członkowie zarządu spółki PL.2012 mieli otrzymywać miesięczną pensję w wysokości 25463 złotych i 40 groszy. Co roku zarobki te miały być waloryzowane. Kadrze zarządzającej PL.2012 należą się również wszelkie zwroty kosztów poniesionych podczas wykonywania swych zadań, oraz wynagrodzenie dodatkowe za "postęp". Osoby zatrudnione na najwyższych szczeblach spółki mają być regularnie rozliczane ze swej pracy oraz z postępów w realizacji strategii firmy.
W przypadku rozwiązania kontraktu przed jego wygaśnięciem członkowi rady nadzorczej przysługuje odprawa w wysokości jednomiesięcznego wynagrodzenia. Pieniądze te nie zostaną wypłacone w przypadku naruszenia przez taką osobę w sposób rażący warunków kontraktu.
IAR
