Kobieta pracowała w jednym z marketów spożywczych w Dunmurry od września 2006 roku do lipca 2008 roku. Sąd potwierdził, że jeden z pracujących z nią Polaków, molestował ją seksualnie. Mężczyzna każdego dnia rozbierał się do bielizny w jej obecności i proponował jej seks. Kobieta oskarżyła go również o to, że podczas jednego z firmowych przyjęć bożonarodzeniowych, dotykał ją pod stołem.
Sąd pracy orzekł też, że irlandzki pracodawca Polki nie zareagował na informacje o molestowaniu. Sędziowie uznali, że kobieta była dyskryminowana, bo pracodawca obrażał ją, przeklinając po polsku. Zmuszał ją też do wykonywania czynności, których wcześniej odmówili irlandzcy pracownicy. Chodziło o czyszczenie toalet i usuwanie owadów z klimatyzatorów.
Sąd orzekł też, że kobieta została bezprawnie zwolniona i przyznał jej 52 tysiące funtów odszkodowania.
Informacyjna Agencja Radiowa
