Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na

Praca-wyjazdy do Niemiec

0
Podziel się:

Po otwarciu 1 maja niemieckiego rynku pracy, zatrudnieniem w tym kraju w dalszym ciągu najbardziej zainteresowane są pielęgniarki. Z danych polskiego Forum HR wynika, że spośród wszystkich delegowanych tam pracowników blisko połowa to pielęgniarki i opiekunowie. Kolejną ważną grupą są wykwalifikowani specjaliści - ślusarze, cieśle, malarze, spawacze, elektrycy. Jest równiez zapotrzebowanie na specjalistów IT oraz pracowników produkcyjnych a także wykwalifikowanycvh inżynierów.

Jak mówi czlonek zarządu Polskiego Forum HR Dariusz Lamot , Niemcy szacują, że na przestrzeni najbliższych lat będą potrzebowali około miliona rąk do pracy. Liczą na to, że spora częśc tych wakatów wypełnią Polacy. Polskie Forum HR szacuje, że w ciągu najbliższych dwóch, trzech lat za niemiecką granicę wyjedzie pracować około 200 - 300 tysięcy Polaków. Częśc z nich zalegalizuje tam swój pobyt, gdyż teraz pracuje tam w szarej strefie. Z obserwacji Forum wynika, że oferty niemieckie nie są tak atrakcyjne jak oczekiwaliśmy.
Niemcy nie spodziewali się, że Polacy nie będą chcieli pracować za niższą stawkę niż obywatele ich kraju. Oczekiwal, iż Polacy będą mieli duzo mniejsze wymagania. Liczyli na to, że poprzez otwarcie swojego rynku pracy pozyskają dużą ilośc taniej siły roboczej, co nie nastąpiło - zaznaczyła Agnieszka Zielińska - kierownik Polskiego Forum HR.
Dariusz Lamot zwrócił uwagę, że Polacy wyjeżdżają bądź już wyjechali do innych krajów Unii, które dużo wcześniej niz Niemcy otworzyły swoje rynki pracy. Tam zatrudniani są na lepszych warunkach niż w Niemczech. Są równiez bardzo dobrze oceniani jako pracownicy.
Dariusz Lamot zaznaczył, że sami Niemcy także dobrze oceniają naszą pracę i jeśli chcą, by Polacy do nich przyjeżdżali, muszą zweryfikować swoje podejście do warunków zatrudniania pracowników z Polski.

wiadomości
IAR
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)