Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na

Pracodawcy-Lodolamacze 2011

0
Podziel się:

Pracodawcy-Lodołamacze 2011

Na Zamku Królewskim w Warszawie zostały wręczone nagrody "Lodołamacze 2011". Konkurs Pracodawcy Wrażliwi Społecznie ma promować pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Prezes Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych Jan Zając podkreśla, że organizatorzy konkursu chcą także zachęcać niepełnosprawnych do większej aktywności na rynku pracy.
Pracodawcy coraz chętniej zatrudniają osoby niepełnosprawne, gdyż jest coraz większa społeczna odpowiedzialność biznesu oraz wrażliwość pracodawców na potrzeby jednostki - uważa Jacek Zając. W jego opinii osoby niepełnosprawne są mniej aktywne na rynku pracy i rzadziej zmieniają pracę. To sprawia, że są bardziej przywiązane do swojego zakładu.
Jan Zając zwraca uwagę, że główną przeszkodą w zatrudnianiu osób niepełnosprawnych jest niestabilność prawa i ciągłe zmiany przepisów.
Jednym z nagrodzonych pracodawców jest Kujawsko-Pomorska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy. Wicekanclerz Dariusz Czakowski uważa, że osoby niepełnosprawne są integralną częścią naszego społeczeństwa.
Poza zatrudnianiem takich osób niepełnosprawnych uczelnia stara się być jak najbardziej atrakcyjna dla studentów niepełnosprawnych. Wśród studentów jest 150 takich osób - podkreśla Dariusz Czakowski.
Według osób niepełnosprawnych takie konkursy są potrzebne, gdyż pracodawcy stają się coraz bardziej otwarci na pracowników niepełnosprawnych. Według Urszuli Sanockiej praca bardzo aktywizuje osoby niepełnosprawne.
Praca dla osoby niepełnosprawnej jest ważna gdyż umożliwia kontakt z ludźmi i otwarcie się na innych oraz daje szczęście - uważa Urszula Sanocka.
"Lodołamacze" zostały wręczone już po raz szósty. Organizatorem konkursu jest Fundacja Aktywizacji Zawodowej Osób Niepełnosprawnych "FAZON".
Patronat Honorowy nad konkursem Lodołamacze 2011 objęła Małżonka Prezydenta RP, Pani Anna Komorowska.

IAR

wiadomości
IAR
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)