Kłopot z pozyskaniem pracownika deklaruje 61 procent ankietowanych firm, przy czym tylko 16 procent twierdzi, że w czasie kryzysu ten problem zmalał. Dla 9 procent firm te problemy się wręcz nasiliły.
Problemy przedsiębiorców z obsadzeniem stanowisk biorą się przede wszystkim z niedopasowania systemu edukacji do potrzeb pracodawców. Cały czas w szkołach i na uczelniach kształci się osoby, które nie mogą odnaleźć się na rynku pracy.
"Puls Biznesu" zauważa, że jesteśmy także mało mobilni. Polak w poszukiwaniu pracy prędzej wyjedzie do innego kraju, niż do sąsiedniego miasta.
Według badań, stanowiska najtrudniejsze do znalezienia pracownika to handlowiec, menedżer i inżynier produkcji.
Informacyjna Agencja Radiowa (IAR) / "Puls Biznesu" / mf / kusiak
