Ustawa przewiduje też dla wszystkich firm bez względu na status prawny i kondycję finansową możliwość wydłużenia okresu rozliczeniowego czasu pracy, stosowanie przez przedsiębiorcę różnych godzin rozpoczynania i kończenia pracy przez pracowników oraz ograniczenie w zatrudnianiu tej samej osoby na podstawie umowy o pracę na czas określony.
Minister pracy Jolanta Fedak ma nadzieję, że ustawa będzie mogła wejść w życie od 1 września. W jej opinii rozwiązania będą korzystne dla przedsiębiorców, którzy mają przejściowe problemy finansowe. Dodatkowo też zapewnia dodatkowe szanse na szkolenia finansowane z funduszu pracy.
Ustawa o łagodzeniu skutków kryzysu ekonomicznego dla pracowników i przedsiębiorców trafi teraz na biurko prezydenta.
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.