MPiPS-osoby 50+-zatrudnianie-kampania
W Polsce mamy jeden z najniższych w Europie wskaźników zatrudnienia osób w wieku 55-64 lata. O ile w krajach Unii Europejskiej wskaźnik ten wynosi średnio blisko 51 procent,
to u nas jest to tylko nieco ponad 41 procent.
Minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz ogłosił dziś kampanię informacyjno-promocyjną mającą zwiększyć aktywność zawodową osób dojrzałych. Zaznaczył, że wsparcie osób 50+ na rynku pracy jest naturalną konsekwencją zmian demograficznych. Przypomniał, że przedsiębiorcy zatrudniający osoby dojrzałe mogą liczyć na wiele udogodnień. Są to między innymi zwolnienie ze składek na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych czy krótszy czas wypłacania środków za zwolnienie lekarskie. Normalnie jest to 30 dni.
W przypadku osób powyżej 50 roku życia pracodawca płaci tylko za 14 dni a za resztę płaci ZUS. Minister zwrócił też uwagę na inne korzyści dla firmy, jakie niesie zatrudnianie osób powyżej 50 roku życia. Zaznaczył, że takie osoby mają duże doświadczenie są lojalne. Nie ulegają pokusom częstej zmiany miejsca zatrudnienia nawet jeśli otrzymują propozycje
wyższej płacy. Poza tym jest bardzo ważne by w firmach była mieszanka i młodości i doświadczenia.
Do skutecznej pomocy osobom dojrzałym na rynku zatrudnienia powinna przyczynić się również reforma urzędów pracy. Nad projektem pracuje obecnie Sejm. Jedna z propozycji polega na tym, że pracodawca , który zatrudni bezrobotnego powyżej 50 roku życia będzie przez rok otrzymywał dofinansowanie do jego wynagrodzenia. Za zatrudnienie zaś bezrobotnego powyżej sześćdziesiątki dofinansowanie będzie otrzymywał przez dwa lata. Wysokość takiego dofinansowania wyniesie 50 procent najniższego wynagrodzenia.
Ogłoszonej dziś kampanii towarzyszy strona internetowa . O zatrudnianiu osób dojrzałych ma być głośno także w radiu, telewizji i innych mediach. Kampania realizowana jest ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach programu Kapitał Ludzki.
IAR
