Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na

Za mało telepracy

0
Podziel się:

Tylko nieco ponad 3 procent polskich pracodawców decyduje się na zatrudnianie pracowników w formie telepracy czyli pracy na odległość. W Skandynawii na przykład odsetek ten wynosi 15 procent. Zdaniem Moniki Zakrzewskiej z Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych Lewiatan, główną barierą rozwoju w Polsce telepracy są złe przepisy. Chodzi przede wszystkim o zbyt szczegółowe obowiązki pracodawców z zakresu BHP czy nieprecyzyjne przepisy o ewidencji czasu pracy telepracownika.

Monika Zakrzewska podkreśliła, że dużym utrudnieniem jest również niedostateczna sieć teleinformatyczna, zwłaszcza na terenach odległych od dużych aglomeracji.
Według Moniki Zakrzewskiej główną zaletą telepracy jest wyższa efektywność pracy oraz możliwość zatrudniania specjalistów z odległych regionów.

IAR

wiadomości
IAR
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
KOMENTARZE
(0)