Za taką dłuższą pracę mają prawo do wynagrodzenia wraz z dodatkiem za pracę w godzinach nadliczbowych - informuje Danuta Rutkowska z Państwowej Inspekcji Pracy. Stanowisko Inspekcji w sprawie płacenia za ekstragodzinę pracy przy październikowym cofnięciu zegarków jest zbieżne ze stanowiskiem Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej.
praca
wiadomości
IAR
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.