kodeks pracy-ustawa-elastyczny czas pracy
Ostatnie zmiany w kodeksie pracy to krok w dobrym kierunku. Tego zdania jest dr Monika Gładoch z organizacji Pracodawcy RP. Podkreśliła w PR24, że na nowych przepisach skorzystają nie tylko pracodawcy, ale również pracownicy.
2 sierpnia prezydent Bronisław Komorowski podpisał ustawę umożliwiającą wprowadzenie ruchomego czasu pracy i wydłużenie okresu rozliczeniowego czasu pracy do roku.
Monika Gładoch wyjaśnia, że wprowadzone zmiany pozwolą łatwiej i szybciej reagować na zmiany koniunktury. "Dzięki elastycznemu czasowi pracy i dłuższemu okresowi rozliczeniowemu w przyszłości uda się uniknąć masowych zwolnień"- podkreśla.
Jej zdaniem obawy o to, że pracodawcy bedą zmuszać pracowników do dłuższego pozostawania w pracy są nieuzasadnione. Wciąż górną granicą czasu pracy będzie 8 godzin, z nielicznymi wyjątkami. Gładoch zaznacza, że żadne zmiany nie wejdą w życie bez zgody przedstawicieli pracowników, czyli związków zawodowych.
Związkowcy nie zgadzają się na proponowane zmiany i będą przeciwko nim protestować. Na 11-14 września zapowiadany jest strajk generalny.
IAR
