Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na

Chiny: Ok. 50 osób rannych podczas strajku w fabryce

0
Podziel się:

Ok. 50 ludzi zostało rannych w poniedziałek w zakładach z tajwańskim
kapitałem na wschodzie Chin, gdzie 2 000 robotników strajkowało domagając się lepszych zarobków i
warunków pracy - podały w środę media.

Ok. 50 ludzi zostało rannych w poniedziałek w zakładach z tajwańskim kapitałem na wschodzie Chin, gdzie 2 000 robotników strajkowało domagając się lepszych zarobków i warunków pracy - podały w środę media.

Ok. 50 pracowników zakładów KOK Machinery, specjalizujących się w produkcji części do samochodów, zostało rannych, w tym pięciu ciężko w przepychankach z funkcjonariuszami sił bezpieczeństwa, którzy próbowali nie wypuścić manifestantów na ulice Kunshan w prowincji Jiangsu - poinformował dziennik "China Daily".

Według hongkońskiego dziennika "South China Morning Post" policja pobiła wiele osób, a aresztowano co najmniej 30.

Rzecznik KOK Machinery powiedział w środę agencji AFP, że zakłady pracują normalnie, lecz nie chciał więcej komentować.

Robotnicy zakładów KOK w Kunshan, gdzie są produkowane części z kauczuku syntetycznego, domagają się, jak piszą hongkoński dziennik, rekompensaty finansowej za pracę w warunkach szkodliwych; temperatura w halach sięga 40-50 stopni, a zapach kauczuku jest nieznośny.

Warunki pracy robotników w Chinach i ich wynagrodzenie były ostatnio dyskutowane za sprawą serii samobójstw w chińskich zakładach tajwańskiej firmy Foxconn. W tym roku w południowych Chinach samobójstwo popełniło 10 pracowników Foxconna, głównie robotników. Firmie zarzucano sztywny styl zarządzania, zbyt szybkie przesuwanie się taśm produkcyjnych, wojskową dyscyplinę i zmuszanie do pracy ponad siły.

Przed tygodniem firma, która produkuje iPhony, iPady i inne elektroniczne gadżety dla klientów takich, jak Apple, Sony, Dell, Nokia i Hewlett-Packard, poinformowała, że podnosi płace o 30 proc.(PAP)

mmp/ ro/

6394538 arch.

wiadomości
pap
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(0)