Ponadzakładowy układ zbiorowy pracy dla pracowników pomocy społecznej podpisano w czwartek w Częstochowie. W tej sytuacji zapowiadana przez związki akcja strajkowa, związana z brakiem układu, została zawieszona.
Pod koniec 2011 r. prezydent Częstochowy wypowiedział obejmujący ok. 800 osób ponadzakładowy układ zbiorowy pracy dla pracowników pomocy społecznej w mieście. Jego zapisy obowiązywały do końca 2012 r. Wobec braku nowego dokumentu, na początku stycznia zainteresowane organizacje Solidarności zdecydowały o akcji strajkowej - docelowo bezterminowej.
Jak poinformował PAP w czwartek lider częstochowskiej Solidarności Mirosław Kowalik, tego dnia przed południem nowy układ ponadzakładowy został podpisany. Oprócz tego w ub. tygodniu podpisano już jeden z dwóch precyzujących zapisy tego dokumentu układów zakładowych - dla Domu Pomocy Społecznej. Tekst drugiego układu zakładowego - dla Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej - w dużej części został już uzgodniony.
Wypowiedzenie poprzedniego układu ponadzakładowego miasto argumentowało m.in. potrzebą "racjonalizacji" dotychczasowych przywilejów pracowników branży. Ostatecznie zdaniem Kowalika nowy dokument niewiele różni się od poprzedniego. Część postanowień, np. o premiach, potraktowano ogólnie - do uszczegółowienia w układach zakładowych.
Jak wynika z informacji władz Częstochowy, Solidarność wynegocjowała umieszczenie w nowym układzie ponadzakładowym zapisów dotyczących: corocznej negocjacji wskaźnika kształtowania wynagrodzeń, zasad premiowania i nagród, wprowadzenia tzw. jednolitych kategorii zaszeregowania i wymagań kwalifikacyjnych dla pracowników.
Samorząd zgodził się na pozostawienie zapisów wypowiedzianego układu dotyczących np. przyznania pracownikom z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych lub powierzenia dodatkowych zadań dodatku specjalnego. Zapisano też trzydniowy dodatkowy urlop wypoczynkowy dla pracowników zajmujących się opieką lub pomocą osobom z zaburzeniami psychicznymi oraz osobom niepełnosprawnym.
Wynegocjowany dokument nie zawiera zapisów "generujących znaczące dodatkowe koszty dla budżetu miasta", które wskazywano jako główną przyczynę wypowiedzenia poprzedniego układu. Samorząd wynegocjował natomiast rezygnację z zapisów dotyczących m.in.: przekształcenia umów terminowych na umowy na czas nieokreślony, wydłużenia okresu wypowiedzenia umów oraz finansowania przez pracodawcę pełnej odpłatności szczepionek i dodatkowych badań lekarskich.
Sprawa braku nowego układu ponadzakładowego pracy dla pracowników pomocy społecznej w Częstochowie była w ub. roku powodem m.in. dużej demonstracji ulicznej. W kwietniu przez miasto przeszło 1,5 tys. związkowców z Solidarności - z Częstochowy, ale też innych regionów.
Jak oceniali wówczas demonstrujący, pod pretekstem oszczędności wiele samorządów zmierza do szerokiej komercjalizacji jednostek samorządowych, w tym pomocy społecznej, co może skutkować utratą miejsc pracy, obniżeniem płac, forsowaniem umów śmieciowych i obniżką jakości usług.
Wobec braku woli podpisania wynegocjowanego już nowego układu 8 i 9 stycznia Solidarność postanowiła przeprowadzić tzw. strajk wielozakładowy w częstochowskich placówkach pomocy społecznej, np. w Domu Pomocy Społecznej 14 stycznia miał się odbyć protest dwugodzinny, 17 stycznia - czterogodzinny, a potem bezterminowy. (PAP)
mtb/ pz/
