Monitorowanie uczestnictwa kobiet w życiu publicznym regionu oraz przeciwdziałanie dyskryminacji na rynku pracy to główne cele zespołu ds. kobiet, który w poniedziałek rozpoczął działalność przy Wojewódzkiej Komisji Dialogu Społecznego we Wrocławiu.
W skład zespołu wchodzi 17 osób. Są to m.in. reprezentanci środowisk naukowo-badawczych, organizacji pozarządowych, samorządowców, związków zawodowych oraz biznesu. Według przewodniczącej zespołu, wicewojewody dolnośląskiej Ilony Antoniszyn-Klik, to pierwsza w Polsce tego typu instytucja.
Wśród zadań zespołu Antoniszyn-Klik wymieniła m.in. monitorowanie sytuacji kobiet na Dolnym Śląsku. "Nie chodzi tu jednak o ogólne monitorowanie danych statystycznych, ale interesują nas problemy w konkretnych przedsiębiorstwach" - mówiła wicewojewoda. Zespół skupi się przede wszystkim na mediacji pomiędzy pracującymi kobietami a pracodawcami zakładów, w których dochodzi do dyskryminacji.
Zespół ma się również zająć upowszechnianiem problematyki dyskryminacji i wyrównywania szans. "Chcemy, aby do opinii publicznej docierały konkretne i rzetelne dane, które staną się tematem realizowanej przez firmy polityki wewnętrznej" - mówiła Antoniszyn-Klik.
Pomysłodawcy inicjatywy chcą także przenieść na grunt lokalny zasady Europejskiej Karty Równości Kobiet i Mężczyzn oraz zająć się sytuacją kobiet przebywających na emeryturze oraz młodych, które nie mogą znaleźć pracy. (PAP)
pdo/ abr/
