Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na

OPZZ krytycznie o nowelizacji ustawy o niepełnosprawnych

0
Podziel się:

Nowelizacja ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych
uderzy w samych niepełnosprawnych i w zakłady pracy chronionej - uważa wiceprzewodnicząca OPZZ
Wiesława Taranowska. Nowelizację Senat przyjął w środę bez poprawek.

Nowelizacja ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji osób niepełnosprawnych uderzy w samych niepełnosprawnych i w zakłady pracy chronionej - uważa wiceprzewodnicząca OPZZ Wiesława Taranowska. Nowelizację Senat przyjął w środę bez poprawek.

"Ustawa, której celem są oszczędności na dotacji na zatrudnianie niepełnosprawnych, uderzy zwłaszcza w osoby niepełnosprawne" - powiedziała PAP Taranowska.

Przypomniała, że nowelizacja ogranicza dofinansowanie do zatrudnienia osób niepełnosprawnych w stopniu lekkim i średnim. "Tymczasem na rynku pracy zatrudnionych jest 135 tys. osób z lekką niepełnosprawnością i 10 tys. ze znaczną" - powiedziała. Dodała, że wiele osób ze znaczną niepełnosprawnością zatrudnionych jest w zakładach pracy chronionej.

Zastrzeżenia OPZZ budzi też likwidacja dopłat dla niepełnosprawnych w stopniu lekkim i umiarkowanym, którzy mają już prawo do emerytury. Związek krytycznie ocenia też wydłużenie czasu pracy dla osób z lekkim i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z siedmiu do ośmiu godzin.

Taranowska zapowiedziała, że OPZZ podpisze przygotowywany przez partnerów społecznych z Komisji Trójstronnej apel do prezydenta o niepodpisywanie ustawy.

Nowelizacja ustawy o zatrudnianiu i rehabilitacji niepełnosprawnych przewiduje, że dopłata do zatrudnienia niepełnosprawnych w znacznym stopniu ma wynosić 180 proc. najniższego wynagrodzenia, do zatrudnienia niepełnosprawnych w stopniu umiarkowanym - 100 proc., a w przypadku lekkiego stopnia niepełnosprawności - 40 proc. Obecnie pracodawca otrzymuje dopłatę w wysokości odpowiednio 160 proc., 140 proc. i 60 proc. najniższego wynagrodzenia. Ustawa zalicza chorych na epilepsję do znacznego stopnia niepełnosprawności. Kwoty dofinansowania zwiększa się o 40 proc. w odniesieniu do osób chorych psychicznie, o zaburzonym rozwoju czy chorych na epilepsję.

Zgodnie z nowelizacją zaostrzone zostaną także wymogi dla zakładów pracy chronionej. Status taki będą mogły otrzymać te zakłady, w których niepełnosprawni stanowią co najmniej 50 proc. zatrudnionych pracowników (w tym 20 proc. niepełnosprawni w stopniu znacznym). Obecnie jest to 40 proc. niepełnosprawnych, w tym 10 proc. w stopniu znacznym.

Nowelizacja przewiduje likwidację zwolnień z podatków od nieruchomości, leśnego, rolnego i od czynności cywilnoprawnych dla zakładów pracy chronionej, a także zmianę redystrybucji podziału zwolnień z zaliczek na podatek dochodowy od osób fizycznych (z 90 proc. na zakładowy fundusz rehabilitacyjny i 10 proc. na PFRON do 50 proc. na fundusz zakładowy i 50 proc. na PFRON).(PAP)

edom/ abr/ jbr/

wiadomości
pap
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(0)