Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na

Przegląd wiadomości ze spółek, czwartek godz. 15

0
Podziel się:

Przegląd wiadomości ze spółek, czwartek 12 stycznia godz. 15

Przegląd wiadomości ze spółek, czwartek 12 stycznia godz. 15

HARDEX

Akcjonariusze Hardeksu zdecydowali o splicie akcji własnych w stosunku 1 do 10 oraz o skupie do 2.849.632 akcji własnych za maksymalnie 7,12 mln zł - podał Hardex w treści uchwał podjętych przez NWZA w dniu 11 stycznia 2012 r.

Nabycie akcji własnych może nastąpić za cenę nie niższą niż 1,9 zł i nie wyższą niż 2,50 zł za jeden papier.

Celem skupu jest umorzenie nabytych akcji i obniżenie kapitału zakładowego.

Nabycie przez spółkę akcji własnych może nastąpić do 30 czerwca 2012 roku.

KOV

Kulczyk Oil Ventures (KOV) rozpoczął produkcję gazu z odwiertu Olgowskoje-12 (O-12). Uzyskano tam średnie dzienne wydobycie na poziomie 130,2 tys. m sześc. gazu, co oznacza zwiększenie produkcji o ponad 40 proc., z 342,6 tys. m sześc. do ponad 481 tys. m sześc. Spółka planuje podłączenie kolejnych odwiertów na polu Olgowskoje - poinformował KOV w komunikacie prasowym.

"Każde zwiększenie produkcji na naszych ukraińskich koncesjach to dowód na dobre prowadzenie inwestycji przez zespół KOV i KUB-Gasu. Odwiert O-12 traktujemy jednak wyjątkowo, bo to, jak dotąd, nasze największe odkrycie na Ukrainie. Już po testach wiedzieliśmy, że uda nam się skokowo zwiększyć produkcję i tak się też stało. Pamiętajmy też, że zgodnie z najlepszymi praktykami w branży początkowa produkcja z nowych odwiertów ustalana jest na bezpiecznym poziomie, umożliwiającym dalsze zwiększanie. A to oznacza, że O-12 ma jeszcze spory potencjał" - powiedział cytowany w komunikacie Jakub Korczak, wiceprezes ds. relacji Inwestorskich i dyrektor operacji w Europie Środkowo-Wschodniej.

O-12 jest czwartym z kolei odwiertem wykonanym na polu Olgowskoje od czasu przejęcia przez KOV KUB-Gasu w czerwcu 2010 roku.

TELEKOMUNIKACJA POLSKA

Od 1991 r. wartość aktywów zgromadzonych na rachunku Pracowniczego Funduszu Emerytalnego TP przekroczyła 900 mln złotych - poinformowali na czwartkowej konferencji przedstawiciele spółki.

Pracownicze Towarzystwo Emerytalne TP jest największym na polskim rynku - ma najwięcej członków i najwyższy kapitał. Na polskim rynku działa pięć PTE - oprócz TP są to Słoneczna Jesień, Nowy Świat, Nestle Polska i Unilever Polska.

"Pracowniczy Fundusz Emerytalny to nasz wielki sukces. Od dekady realizujemy finansowany przez TP program zabezpieczenia emerytalnego aktualnych i byłych pracowników. Został on uzgodniony ze związkami zawodowymi. Tworzenie najlepszych możliwych warunków zatrudnienia jest naszym priorytetem" - powiedział na konferencji prezes Grupy TP Maciej Witucki.

PFE TP skupia 33 tys. uczestników. Są to pracownicy i byli pracownicy Telekomunikacji Polskiej. W 2011 do PTE TP dołączyła spółka Orange Customer Service. Aktywa funduszu wynoszą 917,5 mln zł. W ciągu 10 lat wartość jednostki wzrosła o 106,6 proc.. Polityka inwestycyjna zakłada lokowanie środków w bezpieczne aktywa - najwięcej w papiery dłużne, lokaty bankowe i obligacje infrastrukturalne, gwarantowane przez Skarb Państwa. Część aktywów jest lokowana również w akcje.

Do PTE TP należy Telekomunikacja Polska oraz Orange Customer Service. Witucki zaznaczył, że obecnie w Grupie TP trwają pracę nad rozszerzeniem programu na pracowników PTK Centertel.

Środki inwestowane są przez PTE TP, które korzysta z usług wyspecjalizowanej firmy asset management Legg Mason oraz funduszu inwestycyjnego, zarządzanego przez Pioneer'a. Instytucją, obsługującą indywidualne rachunki członków Funduszu, prowadzącą rejestry danych dotyczące członków Funduszu jest Agent Transferowy Pekao Financial Services Sp. z o.o.

W myśl ustawy o pracowniczych programach emerytalnych, firmy mogą finansować składkę stanowiącą maksimum 7 proc. dochodu brutto pracownika (finansowane przez pracodawcę). Pracownik ma możliwość powiększenia składki podstawowej o dodatkową kwotę, nie mniejszą niż 50 zł. Środki te są inwestowane przez wyspecjalizowane instytucje finansowe, a bank depozytariusz dba o ich bezpieczeństwo. Kontrolując działalność inwestycyjną funduszu bank depozytariusz jest zobligowany do zablokowania każdej operacji, która byłaby sprzeczna z prawem. Ścisły nadzór na programem, towarzystwem i funduszem wewnętrznie sprawuje rada nadzorcza, a instytucjonalnie KNF.

Składka, którą odprowadza pracodawca nie jest obciążona kosztami ubezpieczenia społecznego. W razie zmiany pracy zgromadzony kapitał nie przepada, może pozostać i być nadal inwestowany przez fundusz. Można dokonać również transferu zgromadzonych środków do innego programu lub na indywidualne konto emerytalne, wskazane przez uczestnika. Składka w całości jest inwestowana na cele emerytalne. W przeciwieństwie do innych form oszczędzania na przyszłą emeryturę, pracowniczy fundusz emerytalny charakteryzuje się bardzo niskimi kosztami zarządzania - tylko 0,5 proc. aktywów.

Koszty administracyjne działalności PFE są finansowane przez TP. W tej formie oszczędzania, zarówno zarząd, jak i uczestnicy mają stały nadzór nad bezpieczeństwem aktywów, a zarząd PTE ma wpływ na politykę inwestycyjną.

Oprócz pracowniczego funduszu emerytalnego TP, na polskim rynku funkcjonują tylko trzy pracownicze fundusze emerytalne w dużych firmach, a czwarty skupia 16 firm.(PAP)

gsu/ jow/ ana/ luo/ MKI/

wiadomości
pap
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(0)