*Przegląd wiadomości ze spółek, środa 25 stycznia godz. 15 *
BOWIM
Zarząd Bowimu, dystrybutora wyrobów hutniczych, który zadebiutował w środę na GPW, do czasu zakończenia inwestycji w rozbudowę zakładu serwisowego stali w Płocku nie zamierza rekomendować wypłaty dywidendy - poinformował dziennikarzy podczas konferencji z okazji debiutu giełdowego wiceprezes zarządu Jacek Rożek. Zakończenie projektu spodziewane jest w 2012 roku.
"Jeśli nie będzie potrzeb inwestycyjnych, spółka będzie chciała wypłacać dywidendę za poszczególne lata. Do zakończenia inwestycji w Płocku nie zarekomendujemy więc dywidendy" - powiedział dziennikarzom Rożek.
Dodał, że oczekuje zakończenia inwestycji jeszcze w 2012 roku.
"W Płocku kończymy obecnie inwestycję w postaci nowego zakładu serwisowego stali. Oczekujemy, że inwestycję uda się zakończyć jeszcze w bieżącym roku" - powiedział.
Rozbudowa zakładu w Płocku wpisuje się w ogłoszony w prospekcie emisyjnym spółki plan inwestycyjny, zmierzający do zwiększenia zdolności produkcyjnych zakładów prefabrykatów prętów zbrojeniowych dla potrzeb przemysłu budowlanego oraz zakładu serwisowego stali w Płocku, należącego do spółki zależnej Passat-Stal.
Celem projektu w Płocku jest poszerzenie oferty asortymentowej grupy. Zgodnie z prospektem emisyjnym, wartość inwestycji polegającej na wdrożeniu innowacyjnej technologii przetwarzania blach o szerokim zakresie grubości wynosi 32,96 mln zł. Do jej sfinansowana posłużą środki własne i dotacje unijne w wysokości 14,48 mln zł.
Bowim, który w środę zadebiutował na rynku głównym warszawskiej giełdy, powstał w 1995 roku, a podstawowym przedmiotem jego działalności jest dystrybucja poprzez własną sieć sprzedaży wyrobów hutniczych, w tym blach, kształtowników, prętów i rur. Debiut spółki odbył się bez publicznej emisji akcji, która planowana jest na marzec 2012 r.
GETIN NOBLE BANK
Getin Noble Bank w ramach programu emisji obligacji o wartości do 1 mld zł planuje sprzedaż obligacji o łącznej wartości nominalnej nie więcej niż 200 mln zł - poinformowała spółka w dokumencie o ostatecznych warunkach oferty obligacji serii PP-I .
Dzień wykupu został ustalony na 23 lutego 2018 roku. Stawką referencyjną jest WIBOR dla sześciomiesięcznych depozytów, a marża wynosi 3,75 pkt procentowego
Cena emisyjna obligacji jest równa jej wartości nominalnej i wynosi 1 tys. zł.
Termin rozpoczęcia przyjmowania zapisów na te obligacje to 25 stycznia, a zakończenie przyjmowania zapisów nastąpi 15 lutego 2012 roku.
We wrześniu 2011 roku spółka przyjęła program emisji obligacji o maksymalnej kwocie 1 mld zł.
Oferującym jest Noble Securities.
JSW
Jastrzębska Spółka Węglowa chce, aby wzrost wynagrodzeń pracowniczych w spółce w 2012 r. był równy wartości inflacji. W nadchodzących latach JSW planuje utrzymać zatrudnienie na obecnym poziomie, pracuje też nad nowym systemem motywacyjnym.
"W 2012 r. fundusz płac wzrośnie w JSW o wartość inflacji. Zarobki w JSW już dziś są jednymi z najwyższych w branży, jesteśmy największym i cenionym pracodawcą w regionie" - powiedział cytowany w komunikacie prezes JSW Jarosław Zagórowski.
"Pracujemy też nad nowym systemem motywacyjnym dla naszych pracowników. Naszym celem jest zwiększenie efektywności pracy, bo przy kosztach osobowych na poziomie 50 proc. i możliwych spadkach cen węgla, kluczowy dla wartości spółki jest właśnie wzrost wydajności" - dodał.
JSW podała, że w 2011 r. pensje brutto w spółce wzrosły w stosunku do poprzedniego roku o 10,7 proc., przy inflacji na poziomie 4,3 proc.
Spółka dodała, że w nadchodzących latach planuje utrzymać zatrudnienie na obecnym poziomie.
KERNEL
Kernel wykorzystał opcję call na kupno 100 proc. udziałów w zakładach przetwórczych Ukraińska Czarnomorska Industria w Illiczewsku. Wartość transakcji wynosi 140 mln USD - podał Kernel w komunikacie.
Kernel zawarł w czerwcu 2011 roku porozumienie call option, które dawało spółce prawo do nabycia 100 proc. udziałów w zakładach przetwórczych Ukraińska Czarnomorska Industria w Illiczewsku.
Po zawarciu czerwcowego porozumienia Andrey Verevskyy, przewodniczący rady dyrektorów Kernel Holding informował, że po przejęciu zakładu spółki Ukraińska Czarnomorska Industria, Kernel spodziewa się wzrostu programu tłoczenia ziarna w tym zakładzie do maksymalnej mocy 500 tys. ton rocznie i w rezultacie chce zwiększyć łączne moce grupy do 2,6 mln ton ziarna rocznie.
REDAN
Grupa Redan planuje w 2012 roku otworzyć 60 nowych placówek dyskontowych Textilmarket, zaś dynamika rozwoju sektora modowego ma zostać utrzymana na poziomie 2011 roku. Ponadto spółka planuje dalszy rozwój sieci sprzedaży za granicą - poinformowała spółka w środowym komunikacie.
"W ostatnim kwartale 2011 r. uruchomiono 20 sklepów sieci Textilmarket oraz 9 pod szyldem Top Secret&Friends w kraju i za granicą. W 2012 r. dynamika otwarć segmentu dyskontowego zakłada przyrost o ok. 60 nowych placówek. Rozwój sektora modowego ma być zbliżony do poziomu z roku 2011" - napisano w komunikacie.
Na koniec 2011 r. cała krajowa sieć sprzedaży sektora fashion spółki liczyła 180 placówek, których łączna powierzchnia wyniosła 27.790 m2.
"W 2012 r. planujemy kolejne otwarcia w segmencie modowym. Nacisk będziemy kłaść przede wszystkim na rozwój sklepów franczyzowych, zarówno w Polsce jak i za granicą" - powiedział cytowany w komunikacie prezes Redanu Bogusz Kruszyński.
Spółka poinformowała, że na koniec 2011 r. zagraniczna sieć sklepów Redan liczyła 32 sklepy o łącznej powierzchni 4763 m2. Docelowo Grupa Redan na rynku rosyjskim do końca 2014 roku planuje otworzyć 82 sklepy w systemie franczyzowym marki Top Secret.
W komunikacie podano, że w grudniu 2011 r. nastąpiło także otwarcie jubileuszowego 250 sklepu Textilmarket.
"Sieć sklepów Textilmarket szybko rośnie. Odnawiamy także istniejące już sklepy. Oprócz tego stale pracujemy nad urozmaiceniem asortymentu oraz komunikacji z klientami" - powiedział prezes.
Redan jest operatorem znanych detalicznych marek odzieżowych: Top Secret, Troll i Drywash oraz sieci sklepów Textilmarket.
ROVESE
Rada Nadzorcza Rovese (dawniej Cersanit) powołała Wojciecha Stankiewicza na prezesa spółki. Wiceprezesami zostali Michał Wólczyński i Tomasz Rejman - podało Rovese w komunikacie.
Jak podano, Michał Wólczyński został powołany na stanowisko wiceprezesa zarządu spółki d.s. marketingu, a Tomaszowi Rejmanowi powierzono funkcję wiceprezesa zarządu spółki d.s. operacyjnych.
Członkiem zarządu został również na mocy decyzji rady nadzorczej Michał Romański.
Spółka podała, że wybrane przez radę nadzorczą osoby zarządzające zostały powołane na okres do końca wspólnej kadencji obecnego zarządu. (PAP)
kuc/ kam/ asa/ mto/ seb/ ana/ pad/
