Trzy związki zawodowe działające w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 5 im. św. Barbary w Sosnowcu zakończyły w środę spór zbiorowy z dyrekcją - poinformował PAP rzecznik placówki Mirosław Rusecki.
Szpital im. św. Barbary jest jedną z największych, a zarazem najbardziej zadłużonych placówek w woj. śląskim. Zawarte porozumienie jest owocem środowego, trwającego ponad sześć godzin spotkania.
Odwieszony niedawno spór zbiorowy z czerwca 2007 r. zakończyli przedstawiciele Międzyzakładowego Związku Zawodowego NSZZ "Solidarność", Międzyzakładowego Związku Kolejarzy Śląskich oraz Związku Zawodowego Pracowników Służb Technicznych i Pomocniczych - podał rzecznik.
Zaznaczył, że to już drugie w tym roku porozumienie pomiędzy dyrekcją szpitala a związkami zawodowymi. Wcześniej pozytywnie zakończyły się rozmowy z organizacją pielęgniarek i położnych. "W tej chwili żadna z organizacji związkowych nie jest w czynnym sporze zbiorowym z dyrekcją, w niektórych przypadkach spór jest zawieszony" - powiedział PAP Rusecki.
W trakcie środowego spotkania dyrekcja szpitala przekazała związkom informacje na temat realizacji postulatów zgłoszonych podczas sporu zbiorowego w czerwcu 2007 r. "Strona społeczna przyjęła argumentację dyrekcji, że zobowiązania za pracę w godzinach nadliczbowych zostały w pełni uregulowane (...) Także żądania dotyczące wzrostu wynagrodzenia stawki osobistego zaszeregowania zostały w znacznym stopniu spełnione" - podał Rusecki.
Zgodnie z ustaleniami, dyrekcja wprowadzi dodatki w wysokości 30 proc. stawki godzinowej wynagrodzenia zasadniczego za każdą godzinę pracy wykonywanej nocą oraz 20 proc. stawki godzinowej za każdą godzinę przepracowaną w dzień w niedziele, święta oraz dni dodatkowo wolne od pracy. Dodatki dotyczą m.in. pracowników Centralnej Sterylizacji, Transportu Wewnętrznego, Transportu Zewnętrznego, Działu Technicznego i pralni.
Strony ustaliły też, że dotychczasowe porozumienia dotyczące wynagrodzenia zasadniczego będą obowiązywały bezterminowo. Szpital zobowiązuje się także systematycznie realizować postulat związków dotyczący zwiększenia dostaw obuwia i odzieży ochronnej. W najbliższych miesiącach negocjowany będzie nowy system wynagrodzeń. W połowie lutego szpital przedstawi stronie związkowej swoją propozycję.
"Osiągnięte porozumienie z pielęgniarkami i pracownikami technicznymi, konstruktywny dialog z lekarzami oraz relatywnie korzystny kontrakt z NFZ pozwalają optymistycznie patrzeć w przyszłość" - powiedziała dyrektorka szpitala im. św. Barbary Iwona Łobesko.
To już drugie porozumienie zawarte w szpitalu im. św. Barbary ze związkami zawodowymi w 2009 roku. 2 stycznia porozumieniem zakończyło się spotkanie dyrekcji z zarządem zakładowej organizacji Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych. Obie strony ustaliły warunki rozwiązania przekazanych 19 grudnia postulatów. Podjęto decyzje m.in. o zmodyfikowaniu procedury wyboru leków i zakupu sprzętu jednorazowego oraz zakupie sprzętu pomocniczego dla pielęgniarek. (PAP)
kon/ pz/ mow/
