Trwa ładowanie...
Zaloguj
Notowania
Przejdź na

W fabryce Kirchhoffa pracownicy wracają do pięciodniowego tygodnia pracy

0
Podziel się:

Pracownicy fabryki Kirchhoffa w Mielcu (Podkarpackie), producenta metalowych
części do samochodów, po pięciu miesiącach skróconego tygodnia pracy o jeden dzień, pracują znowu
przez cały tydzień. Zarząd firmy planuje też przyjęcie nowych pracowników.

Pracownicy fabryki Kirchhoffa w Mielcu (Podkarpackie), producenta metalowych części do samochodów, po pięciu miesiącach skróconego tygodnia pracy o jeden dzień, pracują znowu przez cały tydzień. Zarząd firmy planuje też przyjęcie nowych pracowników.

Jak powiedział PAP we wtorek dyrektor zakładu w Mielcu Janusz Soboń, powrót do "normalnego" tygodnia pracy związany jest ze znacznym wzrostem zamówień na produkty firmy.

"Poprawa naszej sytuacji jest wynikiem wchodzenia na rynek nowych projektów - m.in. do produkcji wejdzie niedługo nowy Opel Astra; więcej zamówień mamy też od Forda i Suzuki. Lepsza sytuacja wynika również z działań rządów w Europie Zachodniej. W niektórych krajach, jak np. Niemczech, rząd zdecydował się na dofinansowywanie zakupu nowych samochodów, a my nasze produkty w większości eksportujemy. Jesteśmy więc beneficjentami tych działań" - wyjaśnił Soboń.

Skrócony tydzień pracy wprowadzony został w lutym tego roku; załoga miała też mniejsze o ok. 20 proc. pobory. Jak mówił wówczas PAP dyrektor mieleckiej fabryki, miało to ochronić miejsca pracy.

Zdaniem Sobonia, po okresie wyrzeczeń nadszedł teraz czas na lepsze chwile. W związku z rosnącą liczbą zamówień - jak powiedział - firma planuje zatrudnić dodatkowo ok. 30 osób w zakładzie w Mielcu.

Zakład w Mielcu zatrudnia prawie 700 pracowników; produkuje metalowe części do samochodów.

Główna siedziba firmy mieści się w Niemczech. Korporacja Kirchhoff Automotive GmbH & KG posiada w Polsce dwa przedsiębiorstwa - oprócz Mielca także w Gliwicach. (PAP)

huk/ pad/ jbr/

wiadomości
pap
Oceń jakość naszego artykułu:
Twoja opinia pozwala nam tworzyć lepsze treści.
Źródło:
PAP
KOMENTARZE
(0)