Pracownicy powinni otrzymywać pieniądze za czas, jaki zabiera im przebranie się w strój roboczy - orzekł w środę włoski Sąd Najwyższy. Odrzucił odwołanie pracodawcy od wyroku sądu, który przyznał zatrudnionym prawo do dodatku za czas na włożenie kombinezonu.
Orzeczenie sądu niższej instancji zaskarżył wielki międzynarodowy koncern produkujący żywność i kosmetyki, którego pracownicy z włoskiej filii wystąpili na drogę sądową, by uzyskać pieniądze za czas spędzany w fabrycznej przebieralni.
Sąd przyznał im to prawo, stwierdzając, że pracownicy powinni otrzymywać dodatkowe pieniądze za 10 minut pobytu w przebieralni dziennie. Sąd Najwyższy podtrzymał decyzję sądu niższej instancji, uznając, że założenie ubrania roboczego to etap przygotowania do pracy, a zatem powinien być wynagradzany. Tym bardziej - dodano w orzeczeniu - że to pracodawca ustanawia zasady dotyczące wkładania stroju roboczego. (PAP)
sw/ mc/