Solidarność zdecydowała w środę o skierowaniu do Trybunału Konstytucyjnego wniosku ws. zgodności z konstytucją ustawy z maja 1991 r. o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. W myśl przepisów, prawa do strajku pozbawieni są pracownicy w instytucjach publicznych.
Uchwałę ws. wniosku do Trybunału Konstytucyjnego podjęła obradująca w środę w sali BHP Stoczni Gdańskiej Komisja Krajowa NSZZ "Solidarność".
"W ostatnim czasie ujawniły się konflikty w sektorze publicznym - jak np. protest pracowników urzędów skarbowych - które zwróciły nam uwagę na zapisy w tej ustawie" - powiedział PAP rzecznik prasowy Solidarności Marek Lewandowski, tłumacząc dlaczego związek kwestionuje zgodność z konstytucją ustawy obowiązującej od ponad 20 lat.
Związek podważa zgodność z ustawą zasadniczą artykuł 19 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych. Stanowi on, że "prawo do strajku nie przysługuje pracownikom zatrudnionym w organach władzy państwowej, administracji rządowej i samorządowej, sądach oraz prokuraturze".
Prawnik "S" Anna Reda wyjaśniła PAP, że w ocenie związku, zapisy ustawy są nieprecyzyjne. Jako przykład podała ustawę o samorządzie terytorialnym, która mówi o stanowiskach urzędniczych oraz nieurzędniczych. Do tej ostatniej grupy należy cały personel pomocniczy w samorządach. "Te osoby, w myśl ustawy, też nie mają prawa strajkować" - mówiła Reda.
"Generalnie, stoimy na stanowisku, że ograniczenia do strajku w ustawie są zbyt szerokie i nadmierne. Prawo do strajku to jedna z podstawowych wolności pracownika" - podkreśliła prawnik "S".
Zdaniem Redy kwestionowane przepisy ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych są także sprzeczne z unormowaniami Międzynarodowej Organizacji Pracy oraz Europejskiej Konwencji Praw Człowieka.(PAP)
rop/ bos/ mow/
