Lewicowe związki zawodowe zaapelowały do udziału w protestach w 200 miastach w całej Francji.
Istotą programów dobrowolnych odejść jest nakłonienie pracowników do zakończenia stosunku pracy. Zachętą jest odprawa wyższa niż przy zwolnieniach grupowych.
Po kilkuletnich dyskusjach niemiecki rząd porozumiał się w sprawie ustawy zakazującej pracodawcom stosowania ukrytych kamer w miejscu pracy.
Mimo korzystnego dla pracowników wyroku Trybunału Konstytucyjnego, w 2013 roku pracodawcy nie będą musieli oddawać zatrudnionym dnia wolnego za sobotnie święto.
Hałas w miejscu pracy skutkuje nie tylko ryzykiem uszkodzenia słuchu, ale również może nasilić stres.
Wbrew zapisom, pracownicy, których dotyczył wyrok zostali pozbawieni prawnej ochrony przed nadużywaniem umów okresowych.
Ukryty monitoring może być stosowany wyjątkowo, tylko wtedy, gdy nie jest możliwe osiągnięcie pożądanego celu za pomocą innych metod.
Nowe zasady ograniczają praktykę stosowaną np. przez tanie linie lotnicze, które korzystają z luk w przepisach.
Wypowiedzenie umowy o pracę spowodowana ograniczeniem zatrudnienia, likwidacją etatów itp. nie musi zbiegać się w czasie ich faktyczną przeprowadzeniem.
Uważają, że pociągnie to za sobą spadek wydajności pracy i przyczyni się do pogorszenia jakości produktów i usług.