W ocenie wiceministra pracy Jacka Męciny mamy do czynienia z problemami takimi jak niewypłacanie wynagrodzeń, czy mobbing oraz przestępstwa związane z bezpieczeństwem i higieną pracy.
We wrześniu w sektorze przedsiębiorstw pracę miało ponad 5,5 mln osób.
To jednak i tak więcej niż przeciętna płaca w maju.
Pracodawcy szukają zupełnie innych kompetencji niż te, które mają ubiegający się o stanowisko kandydaci.
Pozytywny trend widać w branżach: transport/logistyka/komunikacja oraz handel detaliczny i hurtowy. Gdzie jeszcze?
W najbliższym półroczu co czwarta firma zamierza zwiększyć zatrudnienie, rośnie też liczba przedsiębiorców, którzy pozytywnie oceniają tempo wzrostu gospodarczego kraju - wynika z badania przeprowadzonego przez Randstad.
- Elastyczne formy zatrudnienia to może być pomysł na poprawę konkurencyjności firmy i zwiększenie efektywności pracowników - sugeruje ekspertka.
Musimy walczyć o nasz przemysł i godne warunki pracy, pracownicy nie mogą być wyzyskiwani - zaznacza Adamek.
Zatrudnienie i wynagrodzenia w górę. GUS podał optymistyczne dane.
Poparcie dla projektu zadeklarowały kluby PO i PSL, PiS uzależnił swoje głosowanie od tego, czy Sejm poprze zgłoszone przez ten klub poprawki, TR wstrzyma się od głosu, a SLD ma jeszcze wątpliwości.