Znam ludzi, którzy od lat pracują u podwykonawców, którzy co jakiś czas zmieniają swoją nazwę firmy by uniknąć kosztów. Roszada jest tak duża, że coraz więcej czasu poświęcają na szkolenia nowych. Co więcej konkurencja zabrała im niejednokrotnie już wyszkolonych i doświadczonych pracowników. Niestety część, która nie zdecydowała się na ten krok od lat ma tą samą najniższą pensję bez widoków na przyszłość. Bez możliwości gromadzenia pieniędzy na swą emeryturę. Tak nie powinno być!!! Jeszcze jedno jak przychodzi inwestor z zagranicy to po to by wycisnąć jak największe korzyści. Nie dba o szaraczka, jakim jest pracownik. Tu jest rola związków i państwa by nie dopuścić do nędzy społeczeństwa. Boleję nad tym, że kilka lat temu ten rząd nie zgodził się jako jedyny w unii na minimalną pensję dla wszystkich mieszkańców unii, która miała wynosić po przeliczeniu około 2 tys. zł.

Niestety prawda jest taka, że większe bariery dla wycofania się z decyzji zatrudnienia pracownika, to również mniej decyzji o zatrudnieniu. Przerabiamy ten sam bezsens, co w przypadku płacy minimalnej, której istnienie w sposób oczywisty zmniejsza zatrudnienie (po prostu przestaje istnieć podaż legalnej pracy, której wycena jest mniejsza niż płaca minimalna).

Cóż, widzimy na własne oczy jak działa socjalizm...

I bardzo dobrze, bo właśnie zwolniłem wszystkich pracowników a teraz będę zatrudniał firmy jednoosobowe. Niech pracownicy sami się zatrudniają i zwalniają.

Powinni być zatrudniani pracownicy ale tylko na czarno, bez żadnych przywilejow socjalnych finansowych etc. Powinni byc w 100 % obciażani za spowodowanie strat przez pracodawcę. Wreszcie niech to jest kapitalizm. Bogaci są najważniejsi, reszta to bydło stworzone do pracy na bogatych. Na emerytów ma łożyc rząd a nie pracodawcy którzy nie musza byc instytucjami charytatywnymi. Po przejhściu na emwryturę - eutanazja z urzędu. Po co stare bydło w oborze ?

Lepiej to będę miał jak zostanę Posłem.