Jakie mniej a koszty utrzmania domów samochodów ,które ładujecie w koszty firmy to mało.Jeszcze nie widziałem pracodawcy który powiedziałby że wystarczająco zarabia.Pan musi sie liczyć z tym,że ludzie u pPana pracujący muszą żyć nie mówię tu o kokosach lecz o godnym życiu.Uważa Pan,że pensja jaką dzisiaj serwują a nie płacą pracodawcy rzędu 1000zł. na rodzine do dużo.
Koszty utrzymania rosna ,dotyka to też pracowników nie tylko pracodawców.Zacznijcie myśleć o pracownikach podmiotowo a nie przedmiotowo.Czasami miła atmosfera w pracy jest ważniejsza od dużych pieniedzy.Pracodawcy którzy w tej chwili odbili się od przeciętnego poziomu życia zaczynają pracowników traktować z góry.Jak może sie pracownik dobrze czuć w firmie i utożsamiać z nia skoro właściciel podchodzący do pracownika nie powie dziendobry i nie poda ręki.Sa sytuacje w którychpracodawca ma ciągłe niuanse co do wydajności i ciagłe pretensje,gdzie jest dobre słowo które rozładuje wiele nieciekawych zachowań.Uruchamiałem wiele zakładów o różnych profilach ,pracodawcy na początku wręcz spodufalają się z pracownikami aby jak najszybciej uzyskać efekt zamierzony ,po uzyskaniu tego efektu i kiedy produkcja rusza widzę tych samych pracodawców którzy wręcz zmieniają swoje zachowanie o 180 stopni.
Stają się nieprzyjemni a wręcz szukają w tych samych ludziach powodów swoich niepowodzen ,czy to w pracy czy w domu.Pracodawcy sami tworzą barykady w postawach my-oni.Te inwestycje to pic na wode-sztuczne tworzenie kosztów .Inwestycje tworzy sie procentowo i jeśli mam niski zysk to z automatu mniej inwestuje,jasne jak słonce.Widać tylko interes właściciela a gdzie interes pracownika.Znam takich pracodawców którzy nie mają na podniesienie pensji ale kupują kamery ,programy śledzace komputery w firmie i na to ich stać i to jest im potrzebne w firmie.Po co kamery a po to ,żeby przed wypłata znależć powód na obcięcie premi albo ukaranie pracownika na dłuższa mete np.z tego powodu nie będziesz miał dodatku przez 3-y miesiące.Jeżeli chodzi o znikanie 18-o osobowych firm to zgadzam się w całej rozciągłości-nie będzie komu pracować,bo nieprawdą jest że fachowcy wyjechali do angli czy irlandi.Fachowcy są tylko nie opłaci sie im pracować za jałmużne od pracodawców i te słynne okresy próbne to jedna wielka kpina z uwagi na to ,że pracownik z odpowiednim przygotowaniem zawodowym przychodzi do pracy pracować za odpowiednia stawke a nie być z początku rolowany stawką znacznie niższą i powiedzeniem zobaczymy co pan potrafi.Na ogół przyjmuje się pracowników i określa wielką perspektywe w firmie a po wykonaniu zadania które trwa tyle co okres próbny dziękuje się za prace z uwagi na słabą znajomość zagadnienia PRZEZ PRACOWNIKA .Tacy pracodawcy też istnieja i to oni zniechęcają ludzi uczciwych do uczciwej pracy.Wiele zachowań widziałem w swoim życiu i nie wspomne ty pracy po godzinach za którą płaci się takie same stawki jak w normalnym czasie pracy,nie wspomne tu o pracach po nocach ,popołudniami gdzie żaden urząd pracy ani inspekcja nie przyjdzie,nie wspomne tu ,że z jednej strony ludzie spawają a z drugiej strony sie maluje pistoletami gdzie pracownik nic nie może powiedziec bo wyleci z pracy a to wszystko dzieje się w zakładach w których pracodawcy rzekomo nie maja pieniędzy a robota wrze w godzinach nocnych z narazeniem życia pracowników.Można by było wiele pisać na ten temat a film byłby chyba nominowany do wielu międzynarodowych nagród za rzeczy które wyczyniają pracodawcy w majestacie prawa i przy akcepcie wszystkich możliwych kontroli.Jedyne co dobrze wychodzi w tym kraju to oszukaństwo i nawijanie makaronu,po prostu Wergiliusz i Horacy by sie nie powstydził tego makaronu jaki nawijają pracodawcy w polsce aby powiększyć swój dochód.
Tak poza nawiasem w Historii świata nie występowało nigdzie pańswo które by niszczyło swoje zakłady pracy gdzie tworzy sie dochód narodowy ,tylko w polsce wystepują takie anomalie.Komuchy nacjonalizowały zakłady a pseudo-polska demokracja niszczy i okrada ludzi.Taki kraj nie będzie szanowany przez naród.Bo naród się nie utożsamia z takim krajem..Szkoda gadac - puste gadanie.

Nie każdy umie kombinować za 100000zł.Bez pracowników jesteś nikim.Czy takie rozumowanie jest dla ciebie takie trudne.

A wyobraź sobie sytuację, w której szef znika na rok. I nic się nie dzieje? Niestety, powiedzenie, że kota nie ma- myszy harcują jest bardzo prawdziwe. Nieobecność właściciela, który opracowuje strategię firmy, dobiera odpowiednich ludzi, wynagradza ich w zależności od osiąganych wyników i kontroluje- nadzoruje całość w małej firmie rozłoży ją bardzo szybko. To trochę tak, jak organizm bez głowy. I nikt nie widzi, że kontrola jest potrzebna, a wszelkie uwagi traktowane są jako przejaw wrogości. I jeszcze jedno:

Jeżeli
pracodawcy nie stać na godne płacenie swoim pracownikom, nie wypracowuje zysku
pozwalającego na podwyzki tzn. że jego interes to kompromitacja i wstyd.

To w końcu kto wypracowuje ten zysk? Bo jeżeli pracownicy to mogą mieć pretensje tylko do siebie.
Trochę przejaskrawiam, ale nasze państwo niestety nie troszczy się o pracodawców i przerzuca na nas wszelkie możliwe obciążenia, czego niestety nie widać z poziomu pracownika. Wiem, bo do niedawna byłam pracownikiem. A teraz staram się być dobrym pracodawcą, ale niestety, tak jak zarzuca się nam złe traktowanie pracowników, tak też pracownik często nie widzi swojej niesprawiedliwości wobec pracodawcy.