W ten sposób trzeba będzie zatrudnić dodatkowo 50% obecnego stanu osobowego aby otrzymać tyle samo osobogodzin pracy. Jednocześnie należy ustalić że za obniżony etat pracownik stary dostanie 60% dotychczasowej płacy brutto, a nowy pracownik 60 % płacy minimalnej. Płace te można będzie podnieść tylko w wypadku wakowania etatów.
Pisałem o tym: http://niepoprawni.pl/blog/404/sposob-na-bezrobocie

No proszę, PR PRem a Wrocław ma i tak dwa razy wyższe bezrobocie niż Warszawa czy Poznań.