Zakład fryzjerski. Wyszkoliłam ucznia w ramach umowy o przygotowanie zawodowe (na czas nieokreślony, szkolenie trwało 9/2014-9/2017). Po zdaniu egzaminu rozwiązano umowę za porozumieniem stron - rozwiązanie z dniem 15.09.2017. Teraz były uczeń chce wrócić do pracy w zakładzie. Czy mogę mu dać umowę na czas określony najpierw na 3 m-c, a potem np. na 24 m-ce. Czy można w ogóle przejść z umowy na czas niekreślony na umowę na czas określony? Jeśli tak to jak liczyć ten limit 33m-cy w ramach umów na czas określony? I czy dobrze doczytałam że umowy na okres próbny być nie może bo nie minęły 3 lata od ustania poprzedniego zatrudnienia? Z góry dziękuję za pomoc.