Od września 2019 do sierpnia 2020 jestem zatrudniona w przedszkolu jako nauczyciel na umowę o pracę na czas określony na zastępstwo. Nigdzie jednak w umowie nie jest wyszczególnione, że jest to umowa na zastępstwo. W ogłoszeniu o pracę było napisane, że to zastępstwo i podczas rozmowy kwalifikacyjnej dowiedziałam się, że zastępuję nauczycielkę, która urodziła dziecko. W czerwcu okazało się, że jestem w ciąży. Czy pracodawca jest w tej sytuacji zobowiązany przedłużyć mi umowę(ciąża 3miesiac)?