Witam, mam taki problem ponieważ jestem zatrudniona przez agencję pracy tymczasowej od pażdziernika 2008. Początkowo umowe miałam podpisywana na : 1 miesiąc, następnie dwa razy po 3 miesiące . Teraz mam dostać umowę na rok czasu.
Planuje ciąże i nie wiem czy to ma jakiś sens jesli chodzi o prace. Czy pracodawca może mnie zwolnic w trakcie umowy na rok czasy ( np w 6 miesiącu trwania umowy jak się dowie ze jestem w ciązy). A czy wg u 1 pracodawcy można pracować ponad 20 miesięcy!!!
Prosze o poradę i informacje jakie kroki powinnam zrobic?!
W temacie ciąży nie wiem, czy przepisy się nie zmieniły.
W temacie pracy u jednego pracodawcy użytkownika nie zmieniły się - w okresie obejmującym 36 miesięcy łączny okres wykonywania pracy przez pracownika tymczasowego nie może przekroczyć 12 miesięcy.
Art. 20 ust. 1 ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych