Od 2 lat przebywam na urlopie wychowawczym, który kończy się 31 I 2009 roku - wtedy też kończy mi się umowa o pracę. Okazało się właśnie, że jestem w 2 miesiącu kolejnej ciąży. Wiem, że do rozwiązania pracodawca nie może mnie zwolnić, ale chciałabym wystąpić do pracodawcy z prośbą o przedłużenie mi umowy na kolejne 2 lata, po macierzyńskim kolejny wychowawczy. Jednak od momentu ukończenia przez dziecko 4 roku życia do terminu porodu zostają 3 tygodnie. Stąd moje pytania - czy pracodawca ponosi jakieś koszty z tytułu pracownika na urlopie macierzyńskim i czy mogę wykorzystać ten urlop 3 tygodnie wcześniej.