Nie zawsze się wiąże, ustawa wspomina tu o braku uzasadnionej przyczyny. W praktyce sprowadza się to do kwestii medycznych związanych ze stanowiskiem, na którym miałby odbywać się staż, albo logistycznych- brak możliwości dojazdu do miejsca odbywania stażu.

Na pewno jednak nie mogą to być przyczyny, które w ogóle dyskwalifikują kandydata na bezrobotnego. Np. nie można odmówić stażu tylko dlatego, że trwa on 8 godzin dziennie, podczas gdy jako bezrobotny pełnosprawny deklarujemy chęć i możliwość pracy na CAŁY etat. Czyli chodzi o okoliczności z art.2, ust.1, pkt. 2 ww ustawy.

Zwracam uwagę, że ustawa nie definiuje 'odpowiedniego stażu', tak jak definiuje odpowiednią pracę. Nie można więc stażu odmówić z przyczyny np. tego, że nie współgra on z naszym wykształceniem.