czy pracodawca moze wyrzucic chora osobe z pracy?
mam pytanie, pracowalam rpzez wiele lat w sadzie, przez rok toczylam walke z nowotworem, kiedy poczulam sie lepiej wrocilam do pracy i co? pracodawca wreczyl mi powowiedzenie 8miesiecy rpzez przejsciem na eemryture? i to ejszcze wtedy jak bylam na zwolnieniu lekarskim, czy to zgodne z prawem?
wspolczuje Pani, jak mogl tak postapic, to bezduszny czlowiek....niech go Pani za skarzy...bo pozniej zrobi tak wobec innych osob, tak nie mozna traktowac ludzi...heh pozdrawiam
A jest powód do zaskarżenia ?- wskazałem przecież konkretny zapis KP, który pozwala rozstać się z pracownikiem nieobecnym z powodu niezdolności do pracy (choroby) ZBYT długo.
Nie wiemy jak długo "lola1245" chorowała.
Zgodne, jeśli zostały przekroczone okresy niezdolności do pracy z art. 53 KP. Z tym, że wtedy jest możliwe rozwiązanie bez wypowiedzenia, co zwalnia z ochrony przed wypowiedzeniem dla pracownika w wieku przedemerytalnym z art.39 KP
Kodeks w tym zakresie:
http://prawo.money.pl/kodeks/pracy/dzial-drugi-stosunek-pracy/rozdzial-ii-umowa-o-prace