Czy przysługuje mi cały urlop i mam prawo do 10 dni wypoczynkowego ?
Paweł1989
/ 87.101.76.* / 2010-06-17 15:51
Witam jestem po szkole liceum profilowane 3 lata po ukończeniu tej szkoły zacząłem pracować w firmie w dniu 1.10.08r. dostałem umowę na okres próbny do 31.12.08. później dostałem nowa umowę na czas określony od 02.01.09. do 29.12.2010r. lecz 01.03.2010r. umowa została zmieniona na czas nie określony. W umowie oczywiście pisze długość okresu wypowiedzenia 2 tygodnie i urlop 20 dni. Miesiąc temu skończyłem szkolę policealna(2lata) wiec mam 5 lat już szkoły . Pytanie kiedy okres wypowiedzenia zmieni się w 3 miesiące wiem , ze po 2 latach ale od kiedy jakiej umowy ? I drugie pytanie czy jak teraz zmienię prace to czy w następnej pozostały mój urlop 16 dni przejdzie cały za porozumieniem stron i czy dostane 10 dni urlopu w nowej pracy wypoczynkowego we wrześniu . Dziękuje każdemu za odpowiedź Paweł.
Prawo do urlopu wypoczynkowego ( i jego wymiaru ) wynika z kodeksu pracy- nie trzeba tu porozumienia stron. W związku ze zmianą pracodawcy obowiązuje generalnie proporcjonalność urlopu ( 1/12 przysługującego wymiaru, za każdy miesiąc).Zasada jest taka, że u nowego pracodawcy będzie przysługiwał Ci urlop proporcjonalny do czasu zatrudnienia u niego w tym roku kalendarzowym. Jeśli będzie to umowa na czas określony wypadający przed końcem roku to wymiar urlopu wynosi (1/12x 20 dni x liczba miesięcy tej umowy). Jeśli umowa będzie dłuższa niż do końca roku lub bezterminowa, wymiar to 1/12x20 dni x liczba miesięcy do końca roku).
Są tu jeszcze niuanse takie jak zaokrąglanie miesiąca w górę lub w dół, w zależności od tego jaki urlop był wykorzystany u poprzedniego pracodawcy. I generalna zasada, że tak obliczane dni zaokrągla się w górę, oraz że maksymalny czas to 20 dni w roku.
Urlop przysługujący i wykorzystany jest zapisany w świadectwie pracy.
Natomiast wypowiedzenie 3 miesięczne umowy na czas nieokreślony przysługuje, gdy suma okresów zatrudnienia u aktualnego pracodawcy przekroczy 3 lata.
Czyli w twoim przypadku 1.10.2011.r
Poczytaj;
http://msp.money.pl/wiadomosci/kadry/artykul/okresy;wypowiedzenia;umowy;o;prace;zawartej;na;czas;nie;okreslony,213,0,219861.html
Paweł1989
/ 87.101.76.* / 2010-06-17 21:25
Dzieki Szklarek czyli nie jest powiedziane ze w 100% dostane we wrześniu 10 dniu urlopu wypoczynkowego jak się zatrudnię np. 1 lipca w nowej pracy ?
Zasada maksymalnego wymiaru; jeśli u pierwotnego pracodawcy wykorzystasz w tym roku więcej niż 10 dni ( np.12 ) to mimo, że u kolejnego przysługiwałoby z proporcjonalności dni 10, to zostaną one pomniejszone o tyle dni (np. 2), by suma urlopów wyniosła 20.
Przecież u pierwotny pracodawca mógł udzielić np. 13 dni urlopu w marcu, bo nie miał wiedzy, że się "rozstaniecie". Te nieproporcjonalne dodatkowe dni będą jego stratą, ale Ty przez to "stracisz" je u kolejnego pracodawcy.